INEM: Adaylar sözleşmeyi imzaladıktan sonra kuralları öğrendiler

Hastane öncesi acil teknikerlik kursundan atılan çok sayıda kursiyer, bazı eğitim modüllerinin eleyici nitelikte olduğunu bilmeden INEM ile sözleşme imzaladıklarından ve sonuçlara itiraz edeceklerinden yakınıyor.

Ocak ayında başlayan kursa katılan bazı kursiyerler Lusa'ya yaptıkları açıklamada, 20 Ocak'ta INEM ile sözleşme imzaladıklarını belirtirken, Lusa'nın erişebildiği ve değerlendirme yöntem ve kriterlerini belirleyen jüri tutanaklarında ise 23 Ocak tarihi yer aldı.

Lusa'ya yaptığı açıklamada, Hastane Öncesi Acil Durum Teknisyenleri Birliği (STEPH) hukuk departmanının "durumun kontrolünü elinde tuttuğunu" doğruladı.

STEPH, INEM'e karşı kurumsal bir işlem yapmayacak ancak "Üyelerimizin hukuk departmanımız var ve bu departman, üyelerimizin çıkarları doğrultusunda gerektiği kadar yardımcı olabilir" diyor.

Bazı kursiyerler Lusa'ya, elemeli bir modülde başarısız oldukları andan itibaren evde kaldıklarını, bazılarının iki ay boyunca hiçbir şey almadan ve almadan kaldıklarını, INEM'in, kaynakları yetersiz bir hizmet olan CODU modülünde [Centro de Orientação de Doentes Urgentes] olduğu gibi, bazı durumlarda, hizmetlerinden yararlanabildiğini itiraf ettiler.

Nitekim, bu kurs Ocak ayında 200 başvuruyla başladıktan sonra, INEM bu seviyedeki kaynak eksikliğini fark ederek 200 acil servis öncesi teknisyeni daha işe almak için yeni bir yarışma başlattı. Bir yıl önce, teknisyen açığı, personel planına kıyasla 400'den fazlaydı.

Lusa, kaynak yetersizliği nedeniyle INEM'e, en azından sınavlara girdikleri modüllerde bu adayların hizmetlerinden neden yararlanamadıklarını sormuş ve enstitü, deneme süresinin (180 gün, tüm eğitimin süresi) "çalışanın işlevlerini ilk kez yerine getirme zamanına" tekabül ettiğini ve "çalışanın yapacağı iş için gerekli becerilere sahip olup olmadığını doğrulamayı" amaçladığını belirtmiştir.

“TEPH örneğinde, deneme süresi, bu profesyonellere ilgili işlevleri yerine getirmek için gerekli becerileri kazandırmayı amaçlayan belirli eğitimin süresiyle örtüşmektedir” ve “çalışanlar/eğitim görenler eğitim modüllerinde onay almazlarsa, işe alındıkları işlevleri yerine getiremezler”.

Ancak STEPH başkanı Lusa'ya yaptığı açıklamalarda Algarve örneğini vererek, "ambulanslarda çalışmış veya CODU'da çalışmış" ve artık görevi olmayan meslektaşlarının "çalışabileceğini" söylüyor.

"CODU modülüyle başlayıp başarılı olan, eğitim alırken vardiyalı çalışan veya CODU modülü son modül olmasına rağmen ambulans üretecek kadar deneyim kazanmış ve ambulans üretmeye başlayan meslektaşlarımdan bahsediyorum" diye açıkladı.

Yetkili, bir başka konuyu daha gündeme getiriyor: "Teknisyenlere, almaları gereken tüm eğitimleri veriyorlar, oysa biz zaten çoğunluğun, %98'inin, sadece bir ay süren bir modül olan CODU'da çalışacağını biliyoruz."

"Bu nedenle CODU'da çalışmaya giden, CODU eğitimini başarıyla tamamlayan, ancak örneğin pediatri alanındaki son modülü geçemedikleri için INEM'in onları işten çıkarmak istediği kişiler var" diye hayıflandı ve "sadece CODU yapan" birçok TEPH olduğunu hatırladı.

Ayrıca Lizbon, Tejo Vadisi ve Algarve'de yapılacak olan ve yine 200 boş kontenjan bulunan bir sonraki yarışmanın, yarışanların bir kısmının Kuzey'den olması nedeniyle "boş kontenjanların yüzde 50'sine ulaşması neredeyse kesinlikle mümkün olmayacak" uyarısında bulundu.

Bu kurs, Lusa'nın düzinelerce kursiyerin katıldığı bir WhatsApp grubunda sınav cevaplarının paylaşıldığına dair raporları yayınlamasının ardından Nisan ayında tartışmalara yol açmıştı. Bu durum, Ulusal Yükseköğretim Enstitüsü'nün (INEM) teorik sınavları değiştireceğini açıklamasına yol açtı.

INEM'de bu yıl ilk kez düzenlenen hastane öncesi acil teknikerliği yarışmasında 200 adayın dörtte biri eğitimlerini tamamlamadı, bazıları ise elenmek için avukatlara başvurdu.

Ulusal Tıbbi Acil Durum Enstitüsü (INEM) verilerine göre, deney süresi boyunca 11 kişi geri çekildi ve 39 kişi onaylanmadı; bu da 150 adayın deney süresini onay ile tamamladığı anlamına geliyor.

Bu kurs, kursiyerler tarafından çokça eleştiriye maruz kalmıştır. Bazıları Hastane Öncesi Acil Durum Teknisyenleri Birliği'nin (STEPH) hukuk departmanından destek alırken, bazıları ise özel avukatlara başvurmuştur.

Çeşitli iddialar arasında, heyetler arasında yapılan değerlendirmenin tutarsız ve eşitsiz olduğu, eğitim koşullarında iddia edilen eşitsizlikler, eğitimi yüz yüze tamamlayan sınıflar ile uzaktan tamamlayan sınıflar arasında farklılıklar olduğu, ayrıca değerlendirmelerin yeniden gözden geçirilmesi taleplerine “teknik dayanağı olmayan” yanıtlar aldıkları da yer alıyor.

Bazı kursiyerler, Porto Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde eğitimleri sırasında kaldıkları olanaklardan şikâyetçi olup, konaklama yerlerinin hijyenik olmaması, yatakların küflü olması, havalandırmanın olmaması, banyoların pis olması, eğitim yerinin uzak olmasının yanı sıra konaklama yerinin yakınında yiyecek içecek olmaması nedeniyle ekstra yemek ücreti ödenmesi gibi sorunları dile getirdiler.

Lusa'nın sorusu üzerine INEM, kursiyerlerin büyük çoğunluğunun şimdiye kadar herhangi bir hoşnutsuzluk nedeni dile getirmediğini, yerleştirilen az sayıdaki kursiyerin Porto hariç otellere yerleştirildiğini, Porto'da ise "Porto Transmisyon Alayı askeri personelinin kışlasında" kaldıklarını söyledi.

Bu konaklamaya ilişkin şikayetlere rağmen INEM, tesislerin “askeri personel için son derece uygun” olduğunu söylüyor.

INEM'in verdiği bilgiye göre, eğitim yeri (Porto Fakültesi Tıp Fakültesi) ile tesis arasında dört kilometre mesafe vardı ancak kursiyerler toplu taşıma imkânlarının yetersiz olduğunu, yürüyerek gitmek zorunda kalmaları halinde yaklaşık bir saat sürdüğünü ve ancak Porto'dan gelen meslektaşlarının yardımıyla (kendilerinden kendilerine bir araç bırakmalarını rica ederek) eğitim yerine zamanında ulaşabildiklerini hatırlıyorlar.

Yiyecek seçeneklerinin yetersizliğine ilişkin olarak INEM, 15 dakika içinde seçeneklerin bulunduğunu söylüyor, ancak kursiyerler bu bilgiye sadece küçük bir süpermarket olduğunu ve diğer seçeneklerin 20-30 dakikalık yürüme mesafesinde olduğunu söyleyerek karşılık veriyor.

INEM, kendilerine kaç adet şikâyet geldiği sorulduğunda, kursun işleyişiyle ilgili sadece iki şikâyet kaydedildiğini, "ilgili tarafların dinlenmesi veya işe alım süreciyle ilgili" 18 şikâyet daha aldıklarını söyledi.

Bazı işçilerle ilgili şikayetlerin yapılması için sürenin henüz dolmadığını ve kendilerine iletilen tüm şikayetlere yanıt verildiğini sözlerine ekledi.