Borsa Alexandra Brandão'nun plajıydı. Ama o kendini yetenekte bir lider olarak kurdu

Eğer biri ona 2000 yılında Santander Grubu'nda Küresel İnsan Kaynakları Direktörü olacağını söyleseydi, "bunun tamamen imkansız olduğunu düşünürdü". "Derecemi bitiriyordum, 21 yaşındaydım ve finans piyasalarında, hisse senetleri, sermaye, türevlerle çalışmayı hayal ediyordum... alışılmadık bir profil. Ancak İnsan Kaynakları alanında çalışmak asla aklıma gelmezdi." Universidade Nova SBE'den yönetim alanında lisans derecesi ve Deusto Business School (İspanya) ve Adolfo Ibáñez Business School'dan (Şili) Uluslararası MBA derecesi olan Alexandra Brandão, yine de bu "yolculuk" sırasında bu alana aşık olduğunu itiraf ediyor. Ve çoğu zaman böyle oluyor, kendini dayatan ve kendimizden daha büyük bir hırsla elde edilen bir geleceği gerçekleştiren yol.

Portekiz Diaspora Konseyi Genç Danışmanı Maria Cristiana Monteiro'nun yönettiği bir sohbette, İsviçre'deki UBS'de Ürün Direktörü, şu anda Portekiz Diaspora Konseyi Yönetim Kurulu üyesi ve Alfredo da Costa Vakfı'nda görev yapan Monteiro, 25 yıllık uluslararası kariyeri boyunca öğrendiği derslerden ve yolculuğunu şekillendiren kararlardan bahsediyor. Ancak aynı zamanda geleneksel kalıpların dışında bir kariyer inşa etmede merak ve cesaretin rolü ve sürekli öğrenmenin önemi, deneyim çeşitliliği ve şirketlerde bireysel gelişim ve hırslar hakkında sohbetler için alan yaratma ihtiyacı hakkında da düşünüyor.

Alexandra Brandão, kadın liderliğine ve hâlâ varlığını sürdüren sessiz engellere yakından bakarak, Portekiz halkının dünya çapındaki bir başka başarı öyküsünü kişiselleştiriyor. Bu öyküyü Diaspora Konseyi'nden Luso Lab podcast'inde dinleyebilir ve artık her zamanki kanallardan da dinleyebilirsiniz. Ayrıca Yapay Zeka'nın günümüz dünyasındaki etkisi, zorlukları ve fırsatları gibi diğer konular da ele alınıyor.

Portekiz'e dönen yönetici, Portekizli yeteneklerin sınırlar ötesindeki muazzam değeri konusunda bilgili ve oldukça kişisel bir bakış açısıyla, neden "Yapay Zeka'nın bizim için bir süper güç olarak işlev görebileceğine" inandığını açıklıyor ve gençlere, "inovasyon merkezleri " olarak hareket eden büyük kuruluşlarda çalışmanın önemi konusunda meydan okuyor.

Bölüm , Portekiz Diaspora Konseyi'nin YouTube , Spotify ve Apple Podcasts kanallarında yayınlanıyor .