Öğretmen açığı beş yıl içinde 'felakete' dönüşecek

Ulusal Öğretmenler Federasyonu (Fenprof) Genel Sekreteri Mário Nogueira, öğretmenliği terk edenlerin kurtarılması için bir şey yapılmazsa öğretmen eksikliğinin beş yıl içinde “bir felakete” dönüşeceği uyarısında bulundu.

Covilhã'da, ülkenin diğer bölgelerinde 7 Mart'a kadar tekrarlanacak Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü'nün gözden geçirilmesi önerisi için katkı toplamak üzere öğretmenlerle yapılan genel kurul toplantısından ayrılan Mário Nogueira, sorunun üstesinden gelmenin tek yolunun mesleğe değer vermek olduğunu belirtti.

Sendika lideri, önümüzdeki beş yıl içinde yirmi binden fazla öğretmenin emekli olacağını, sadece bu yılın ilk üç ayında 1.096 öğretmenin emekli olacağını, bunun da temel eğitim kursunda eğitime başlayacak yeni öğrenciler için açılan 1.197 kontenjan kadar olacağını vurguladı.

“Beş yıl sonra buraya gelecek olanların neredeyse tamamı üç ayda emekli oldu. Fenprof Genel Sekreteri, Castelo Branco ilçesinde düzenlenen oturumda, “Var olanları, profesyonelleşenleri ve gidenleri kurtarmak için bir şey yapılmazsa bu bir felaket olacak” uyarısında bulundu.

Mário Nogueira, giderek daha fazla insanın mesleği bıraktığını, son yedi yılda emekli olanların yanı sıra 15 bin öğretmenin daha öğretmenliğe son verdiğini, öğretmenlik mesleğini bıraktığını ve "felaket bir durum" yaşanmaması için yeniden eğitilmeleri gerektiğini vurguladı.

“Bakan, boş pozisyon sayısını %20 oranında artırdığını duyurdu - 1.197 boş pozisyon - ancak bu, Eylül ayında işe başlayacak ve 2030'da buraya gelecek gençler için ve bugün bir sorunumuz var” diye vurguladı sendika lideri.

Fenprof direktörüne göre, cevap emeklilere güvenmek değil - "sadece 56 kişi geldi" - emekliliği ertelemek değil, ancak mezun olanların öğretmenliğe geri dönmesi için cazip koşullar yaratmak.

Mário Nogueira, bunun aynı kariyeri, aynı çalışma koşullarını, aynı maaşları sürdürerek ya da öğretmenleri evlerinden yüzlerce kilometre uzağa yerleştirerek, kimine destek verip kimine destek vermeyerek başarılamayacağını vurguladı.

“Bu şekilde sorunu daha da kötüleştireceğiz ve bu nedenle Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü’nü gözden geçirerek soruna doğrudan bakmamız, mesleğin değerini bilmemiz ve bu gençlere seslenmemiz gerekiyor” diye savundu sendika temsilcisi.

Mário Nogueira, bu takdirin “acil” olduğunu ve gelecek eğitim öğretim yılının başında yürürlüğe girmesi gerektiğini belirtti.

Ayrıca Eğitim, Bilim ve Yenilik Bakanlığı'nı sürecin "salyangoz hızıyla" ilerlemesi nedeniyle eleştirdi.

"Yeni bir kariyere ne zaman kavuşacağımızı kimse bilmiyor. Bu kariyer ne zaman yürürlüğe girecek? Bu kariyer, hem genç hem de yaşlılar için mesleki gelişim açısından ne anlama gelecek? Ancak biz bu değerlemenin gerçekten var olmasını talep edeceğiz” diye vurguladı Fenprof müdürü.

Kariyer başlangıcında brüt iki bin avro taban maaş, kariyerlerinin zirvesindeki kıdemli teknisyenlerle eşit seviyeye gelmek veya kadrolardaki boş pozisyonlarda veya değerlendirme kotalarında olduğu gibi "sınırlama olmaksızın" kariyerin zirvesine ulaşmak için 26 yıllık hizmete geri dönmek, denetim otoritesine sunulacak önerilerden bazılarıdır.

Ulusal Öğretmenler Federasyonu (Fenprof) Genel Sekreteri Mário Nogueira, öğretmenliği terk edenlerin kurtarılması için bir şey yapılmazsa öğretmen eksikliğinin beş yıl içinde “bir felakete” dönüşeceği uyarısında bulundu.

Covilhã'da, ülkenin diğer bölgelerinde 7 Mart'a kadar tekrarlanacak Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü'nün gözden geçirilmesi önerisi için katkı toplamak üzere öğretmenlerle yapılan genel kurul toplantısından ayrılan Mário Nogueira, sorunun üstesinden gelmenin tek yolunun mesleğe değer vermek olduğunu belirtti.

Sendika lideri, önümüzdeki beş yıl içinde yirmi binden fazla öğretmenin emekli olacağını, sadece bu yılın ilk üç ayında 1.096 öğretmenin emekli olacağını, bunun da temel eğitim kursunda eğitime başlayacak yeni öğrenciler için açılan 1.197 kontenjan kadar olacağını vurguladı.

“Beş yıl sonra buraya gelecek olanların neredeyse tamamı üç ayda emekli oldu. Fenprof Genel Sekreteri, Castelo Branco ilçesinde düzenlenen oturumda, “Var olanları, profesyonelleşenleri ve gidenleri kurtarmak için bir şey yapılmazsa bu bir felaket olacak” uyarısında bulundu.

Mário Nogueira, giderek daha fazla insanın mesleği bıraktığını, son yedi yılda emekli olanların yanı sıra 15 bin öğretmenin daha öğretmenliğe son verdiğini, öğretmenlik mesleğini bıraktığını ve "felaket bir durum" yaşanmaması için yeniden eğitilmeleri gerektiğini vurguladı.

“Bakan, boş pozisyon sayısını %20 oranında artırdığını duyurdu - 1.197 boş pozisyon - ancak bu, Eylül ayında işe başlayacak ve 2030'da buraya gelecek gençler için ve bugün bir sorunumuz var” diye vurguladı sendika lideri.

Fenprof direktörüne göre, cevap emeklilere güvenmek değil - "sadece 56 kişi geldi" - emekliliği ertelemek değil, ancak mezun olanların öğretmenliğe geri dönmesi için cazip koşullar yaratmak.

Mário Nogueira, bunun aynı kariyeri, aynı çalışma koşullarını, aynı maaşları sürdürerek ya da öğretmenleri evlerinden yüzlerce kilometre uzağa yerleştirerek, kimine destek verip kimine destek vermeyerek başarılamayacağını vurguladı.

“Bu şekilde sorunu daha da kötüleştireceğiz ve bu nedenle Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü’nü gözden geçirerek soruna doğrudan bakmamız, mesleğin değerini bilmemiz ve bu gençlere seslenmemiz gerekiyor” diye savundu sendika temsilcisi.

Mário Nogueira, bu takdirin “acil” olduğunu ve gelecek eğitim öğretim yılının başında yürürlüğe girmesi gerektiğini belirtti.

Ayrıca Eğitim, Bilim ve Yenilik Bakanlığı'nı sürecin "salyangoz hızıyla" ilerlemesi nedeniyle eleştirdi.

"Yeni bir kariyere ne zaman kavuşacağımızı kimse bilmiyor. Bu kariyer ne zaman yürürlüğe girecek? Bu kariyer, hem genç hem de yaşlılar için mesleki gelişim açısından ne anlama gelecek? Ancak biz bu değerlemenin gerçekten var olmasını talep edeceğiz” diye vurguladı Fenprof müdürü.

Kariyer başlangıcında brüt iki bin avro taban maaş, kariyerlerinin zirvesindeki kıdemli teknisyenlerle eşit seviyeye gelmek veya kadrolardaki boş pozisyonlarda veya değerlendirme kotalarında olduğu gibi "sınırlama olmaksızın" kariyerin zirvesine ulaşmak için 26 yıllık hizmete geri dönmek, denetim otoritesine sunulacak önerilerden bazılarıdır.

Ulusal Öğretmenler Federasyonu (Fenprof) Genel Sekreteri Mário Nogueira, öğretmenliği terk edenlerin kurtarılması için bir şey yapılmazsa öğretmen eksikliğinin beş yıl içinde “bir felakete” dönüşeceği uyarısında bulundu.

Covilhã'da, ülkenin diğer bölgelerinde 7 Mart'a kadar tekrarlanacak Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü'nün gözden geçirilmesi önerisi için katkı toplamak üzere öğretmenlerle yapılan genel kurul toplantısından ayrılan Mário Nogueira, sorunun üstesinden gelmenin tek yolunun mesleğe değer vermek olduğunu belirtti.

Sendika lideri, önümüzdeki beş yıl içinde yirmi binden fazla öğretmenin emekli olacağını, sadece bu yılın ilk üç ayında 1.096 öğretmenin emekli olacağını, bunun da temel eğitim kursunda eğitime başlayacak yeni öğrenciler için açılan 1.197 kontenjan kadar olacağını vurguladı.

“Beş yıl sonra buraya gelecek olanların neredeyse tamamı üç ayda emekli oldu. Fenprof Genel Sekreteri, Castelo Branco ilçesinde düzenlenen oturumda, “Var olanları, profesyonelleşenleri ve gidenleri kurtarmak için bir şey yapılmazsa bu bir felaket olacak” uyarısında bulundu.

Mário Nogueira, giderek daha fazla insanın mesleği bıraktığını, son yedi yılda emekli olanların yanı sıra 15 bin öğretmenin daha öğretmenliğe son verdiğini, öğretmenlik mesleğini bıraktığını ve "felaket bir durum" yaşanmaması için yeniden eğitilmeleri gerektiğini vurguladı.

“Bakan, boş pozisyon sayısını %20 oranında artırdığını duyurdu - 1.197 boş pozisyon - ancak bu, Eylül ayında işe başlayacak ve 2030'da buraya gelecek gençler için ve bugün bir sorunumuz var” diye vurguladı sendika lideri.

Fenprof direktörüne göre, cevap emeklilere güvenmek değil - "sadece 56 kişi geldi" - emekliliği ertelemek değil, ancak mezun olanların öğretmenliğe geri dönmesi için cazip koşullar yaratmak.

Mário Nogueira, bunun aynı kariyeri, aynı çalışma koşullarını, aynı maaşları sürdürerek ya da öğretmenleri evlerinden yüzlerce kilometre uzağa yerleştirerek, kimine destek verip kimine destek vermeyerek başarılamayacağını vurguladı.

“Bu şekilde sorunu daha da kötüleştireceğiz ve bu nedenle Öğretmenlik Kariyer Tüzüğü’nü gözden geçirerek soruna doğrudan bakmamız, mesleğin değerini bilmemiz ve bu gençlere seslenmemiz gerekiyor” diye savundu sendika temsilcisi.

Mário Nogueira, bu takdirin “acil” olduğunu ve gelecek eğitim öğretim yılının başında yürürlüğe girmesi gerektiğini belirtti.

Ayrıca Eğitim, Bilim ve Yenilik Bakanlığı'nı sürecin "salyangoz hızıyla" ilerlemesi nedeniyle eleştirdi.

"Yeni bir kariyere ne zaman kavuşacağımızı kimse bilmiyor. Bu kariyer ne zaman yürürlüğe girecek? Bu kariyer, hem genç hem de yaşlılar için mesleki gelişim açısından ne anlama gelecek? Ancak biz bu değerlemenin gerçekten var olmasını talep edeceğiz” diye vurguladı Fenprof müdürü.

Kariyer başlangıcında brüt iki bin avro taban maaş, kariyerlerinin zirvesindeki kıdemli teknisyenlerle eşit seviyeye gelmek veya kadrolardaki boş pozisyonlarda veya değerlendirme kotalarında olduğu gibi "sınırlama olmaksızın" kariyerin zirvesine ulaşmak için 26 yıllık hizmete geri dönmek, denetim otoritesine sunulacak önerilerden bazılarıdır.