'Orta Yaş Kriziniz' Bir Başarısızlık Değildir — Amaçlı Bir Şekilde Dönme Şansınızdır

"Orta yaş krizi" terimi onlarca yıldır ortalıkta dolaşıyor ve büyük bir marka sorunu var. Kriz kelimesinin olumsuz bir çağrışımı var. Bir çöküş, netlik eksikliği veya aşağı doğru bir sarmal düşünüyoruz.

Elbette, belki biraz bunlardan kaynaklanıyor olabilir, ama hikayenin tamamı bundan ibaret değil.

Senaryoyu değiştirelim. Ya bunu bir kriz olarak görmek yerine bir yeniden markalaşma olarak görseydik? Başarıyı yeniden tanımlamayı ve tutkuları kendi şartlarınıza göre yeniden keşfetmeyi amaçlayan bir eksen kayması.

Sıkışmış kalmamıza gerek yok. Dünya değişiyor, biz değişiyoruz ve bir zamanlar önemli olan şeyler artık aynı etkiyi yaratmayabilir. Sorun değil. Büyüme sancıları büyümeyle birlikte gelir.

Asıl sorun değişim değil, onu görmezden gelmek. Otomatik pilotta kalmak, sadece bir zamanlar mantıklı oldukları için güncelliğini yitirmiş hedeflerin peşinden gitmek. İşte o zaman kendinizi bir terfiye, maaş çekine veya bir dönüm noktasına bakarken buluyorsunuz ve düşünüyorsunuz... bu kadar mı?

İlgili: İşletmenizi Yeniden Yönlendirmenin Zamanı Geldi mi? Göz Ardı Etmemeniz Gereken 3 Açık İşaret

Bu his? Başarısızlık değil. Bir işaret. İçgüdülerinizin size sıfırlama zamanının geldiğini söylemesi. Bu onu tam bir kriz yapmaz. "Neden"iniz statik değildir. Amacımız evrimleşir. 20'li yaşlarımızda bizi harekete geçiren şey 40'lı yaşlarımızda işe yaramayabilir. Geçtiğimiz yıl bize ilham veren şey bugün ağırlığını koruyamayabilir.

Her zaman içgüdülerime saygı duydum, ama aynı zamanda kendimi yeniden ayarlamaya da meyilliyim.

En iyi ürünlerin (ve insanların) bir kısmı yeniden markalaşıyor . Sadece logolarını veya saç renklerini değiştirmiyorlar, kendilerini yeniden icat ediyorlar.

• Poppi , başlangıçta mütevazı bir elma sirkesi içeceği olan Mother Beverage olarak başladı, ancak cesur bir marka değişikliğiyle bugün olduğu milyar dolarlık güç merkezine dönüştü.
• Lifetime Fitness, "Fitness" kelimesini kaldırarak "Lifetime" adını aldı ve bu, sadece spor salonlarından tam kapsamlı bir sağlık ve yaşam tarzı markasına doğru bir geçişin sinyalini verdi.
• RXBAR , karmaşık ambalajından minimalist, "BS yok" etiketine geçerek protein bar kategorisinde kategori lideri oldu.
• Phil Collins, 40'lı yaşlarında solo kariyerine başlayarak megastar olmadan önce Genesis'in davulcusuydu.
• Paul Simon , Graceland at 45 ile sound'unu baştan aşağı yeniden şekillendirdi ve yeniden icat etmenin bir mirası yeniden tanımlayabileceğini kanıtladı.
• Taylor Swift, country sanatçısından rekor kıran bir pop yıldızına ve milyardere dönüşüm sanatında ustalaştı.

En büyük keşiflerden bazıları, eksen değiştirme isteğinden gelir.

Neden kendi hayatlarımızda da aynısını yapmayalım? Eğer orta yaş "kriziyle" karşı karşıyaysanız, belki de bu bir çöküntü değildir — sadece bir sonraki harika yeniden markalaşmanızın zamanı gelmiştir.

İlgili: Post Malone'un Kişisel Pivot'unun Yeniden Markalaşmada Bir Usta Sınıfı Olmasının Nedeni

Orta yaş krizini nasıl orta yaş atılımına dönüştürebilirsiniz? Bu, bilinçli bir şekilde düşünmek, dürüstçe sorgulamak ve içgüdülerinize güvenmekle ilgilidir.

Bunu parçalayalım:

1. Adım: Zirve anlarını düşünün

Kendinizi en canlı veya gururlu hissettiğiniz zamanları düşünün. Bir ekibi yönetmek, başkalarına akıl hocalığı yapmak veya sıfırdan bir şey inşa etmek miydi?

Bu anlar sizi neyin beslediğine geri götüren ekmek kırıntılarıdır. Dikkat edin ve buna göre ayarlayın.

Adım 2: Kendinize zor soruları sorun

Daha derine inin. Kendinize şunu sorun: Bunu neden yapıyorum? Nasıl bir etki yaratmak istiyorum? Hiç kimse izlemiyor olsa bile bunu yine de sürdürür müydüm? Cevaplarınız doğru gelmiyorsa, eksen değiştirme zamanı gelmiş demektir.

"Neden"inizi yeniden tanımladığınızda, hedeflerinizin bunu yansıttığından emin olun. Amacınız başkalarının büyümesine yardımcı olmaksa, mentorluk fırsatları arayın. Yaratıcılığa yatkınsanız, o tutku projesine başlayın.

Hedeflerinizi sizi heyecanlandıran şeylerle uyumlu hale getirmek, kazanımlarınızın sadece kağıt üzerinde etkileyici değil, anlamlı hissettirmesini sağlar.

4. Adım: Esnekliği benimseyin

Amacınız taştan oyulmuş değil. Eksen değiştirmek, eski hayallerden çıkmak veya farklı bir şey istemek sorun değil. Kendinize rotanızı değiştirme izni verin. Büyüme aynı kalmakla ilgili değildir; güvenle uyum sağlamakla ilgilidir.

İlgili: İşinizi Nasıl Yönlendireceğinizi Öğrenmezseniz, Onun Yok Olmasını İzlersiniz

Ayrıca, yakın zamanda egzersiz yaptınız mı veya doğada vakit geçirdiniz mi? Bu en önemli kontrol olabilir. Orta yaş değişiminizi bir kriz yerine bir fırsat olarak yeniden çerçevelediğinizde her şey değişir.

Amaç yola öncülük ettiğinde ortaya çıkan şey şudur:

• Kararlarda netlik. Artık fazla düşünme yok. "Neden"inizi bildiğinizde, seçimler daha belirgin hale gelir. Amacınıza uyuyorsa, evettir. Uymuyorsa, hayırdır. İçgüdülerinize güvenin.
• Artan dayanıklılık. Amaç sizi durdurulamaz kılar. Maaştan veya ünvandan daha büyük bir şeye bağlı olduğunuzda, aksilikler sizi raydan çıkarmaz. Sadece başarının peşinde değilsiniz; anlamın peşindesiniz.
• Gerçek bağlantılar. İnsanlar niyetle hareket edenlere çekilir. Amaçla liderlik ettiğinizde, diğerleri fark eder. Önemli fırsatlar, ilişkiler ve işbirlikleri yaratır.
• Başarının ötesinde tatmin. Başarıyı kendi şartlarınıza göre yeniden tanımlamak her dönüm noktasını daha zengin hissettirir. Başarı uğruna bir şeylerin peşinden koşmayı bırakırsınız ve sizi heyecanlandıran bir hayat kurmaya başlarsınız.

Orta yaş krizini yeniden markalamak, tüm cevaplara sahip olmakla ilgili değildir. Otomatik pilottan kasıtlı eyleme geçmekle ilgilidir. Buna ne ad vermek isterseniz verin: bir vahiy, yeniden markalama, sıfırlama, vb.

Pivotta amaç bulun.