ABD vizesinin yeni ve yüksek fiyatı Kanadalı teknoloji şirketleri için bir nimet olabilir

Trump yönetimi, bazı vasıflı işçilerin ABD'ye özel vizeyle girmesini kısıtlamaya çalışırken, Kanada teknoloji sektörü bu konuda sabırsızlanıyor ve yeni kısıtlamanın yetenekleri kuzeye göndereceğini umuyor.

Tesla'nın kurucusu Elon Musk'ın da aralarında bulunduğu H-1B vizesi, ABD şirketleri tarafından işe alınan uluslararası teknoloji yetenekleri için yaygın bir göç yoludur. Ancak Beyaz Saray, vize için yapılan yeni başvurulara 100.000 ABD doları tutarında bir ücret uygulayarak şirketleri işe aldıkları kişiler için yüksek ücretler ödemeye veya başka bir şekilde ABD'de işçi bulmaya zorluyor.

Von Trapp Law PLLC'nin kurucu ortağı ve göçmenlik avukatı Becky Fu von Trapp, ABD üniversitelerinden mezun olan binlerce yabancı öğrencinin her yıl H-1B vizesi almanın zor olduğunu söylüyor.

"Amerika'da kalmak istiyorlar ama piyango sistemi ve vize kısıtlamaları onları zorla dışarı attı" dedi.

"Kanada, bu yeteneği yakalayarak kocaman bir sektör yarattı. Ve bu 100.000 dolarlık ücretle, bu trend çok daha da güçlenecek," dedi. "Bu neredeyse bir hediye çünkü ABD küresel yeteneğe her kapılarını kapattığında, Kanada kazanıyor."

CBC News'e konuşan göçmenlik avukatları, yetenek avcıları ve şirket yöneticilerine göre, Kanada, ABD'nin yeni H-1B vizelerini sınırlama kararından neredeyse kesinlikle faydalanacak. Ancak bazıları, ülkenin en iyi teknoloji yeteneklerinin kaynağı olarak güney komşusuna da güvenemeyeceğini savunuyor.

Toronto'daki Borders Hukuk Bürosu'nun kurucu ortağı ve göçmenlik avukatı Andres Pelenur, "Kanada genelinde net bir fayda etkisi olacak" dedi.

Vize sadece teknoloji sektörüne özel değil, ancak Pew Research'e göre 2012'den beri onaylanan H-1B sahiplerinin yüzde 60'ı bilgisayar ile ilgili işlerde çalışıyor ve vize Apple, Amazon ve Google gibi devler tarafından yoğun olarak kullanılıyor.

Ancak H-1B vizesiyle bile ABD'de daimi ikamet veya yeşil kart alma süreci uzun ve zorlu; bazen on yıla kadar sürebiliyor.

"H-1B vizesiyle ABD'ye girmeyi planlayan birçok kişinin, şimdi Kanada'ya yönelip burada iş bulup bulamayacaklarını araştırmaya başlayacağını düşünüyorum" dedi.

100.000 dolarlık ücreti karşılayamayan küçük ve orta ölçekli işletmelerin bunun yerine Kanada'da ofis açabileceğini de sözlerine ekledi. Bu sayede çalışanlar Kuzey Amerika saat diliminde kalırken, eşdeğer Kanada vizesi için daha az masraf ve evrak işiyle karşı karşıya kalacaklar.

Kanada'nın teknoloji yeteneği sorunu

Bazı yöneticiler ABD'nin yeni politikasını Kanada'nın teknoloji sektörü için olumlu bir gelişme olarak görüyor.

Toronto merkezli, yüksek vasıflı yabancı işçileri Kanada ve ABD'deki işverenlerle eşleştiren Passage şirketinin CEO'su Martin Basiri'ye göre, "Bunu devasa bir sandalye kapmaca oyunu gibi düşünün. En yetenekliler oturacak bir yer arıyor ve Amerika onların birçok seçeneğini ortadan kaldırdı."

Pazartesi günü teknoloji dostu kamu politikalarını savunan düşünce kuruluşu Build Canada tarafından yayınlanan bir yazıda, "Kanada, ya vasıflı işçilerin kalan koltuklar için mücadele etmesini kenardan izleyebilir ya da en iyi oyuncular için hızla yeni koltuklar ekleyebilir" diye yazdı.

Ancak Basiri, ABD'li şirketlerin, Kanadalı ve Meksikalı profesyonellerin ABD'de en fazla üç yıl süreyle ve süresiz olarak yenilenmelerine olanak tanıyan TN vizesi kapsamında Kanadalı çalışanları işe almak için acele edebilecekleri konusunda da uyardı.

ABD'nin Kanada'nın yararına vasıflı işçileri geri çekmesi ilk kez olmayacak. 2023'te federal hükümet, ABD'de kitlesel teknoloji işten çıkarmalarının ardından H-1B sahiplerini çekmek için yeni bir çalışma izni başlatmıştı.

Geçici program, 48 saat içinde 10.000 başvurucunun izin başvurusunda bulunmasıyla neredeyse anında zirveye ulaştı. Bazıları programın daha da genişletilmesini umsa da, bu gerçekleşmedi ve bazı analistler, başvuru sayısının nihai katılımı çok aştığı konusunda şüphelerini dile getirdi .

'Kesinlikle eğilmeliyiz'

Vancouver merkezli bir teknoloji işe alım şirketi olan VanHack'in CEO'su ve kurucu ortağı Ilya Brotzky, "Son yıllarda Kanada'ya teknoloji alanında yetenekli kişileri getirmeyi biraz daha zorlaştırıyoruz" dedi.

Kanada'nın teknoloji topluluğu üyeleri, ülkenin kendi endüstrilerine yatırım yapma konusunda zorluk çektiğini ve şirketlerin sermaye bulmakta zorlandığını, bu nedenle ölçeklenmelerinin ve kalifiye işçi çekmelerinin daha da zorlaştığını sık sık dile getiriyor.

Bu arada, Kanada'nın göçmenlik sistemini eleştirenler, pandemi dönemindeki reformların odak noktasını vasıflı göçmenlerden uzaklaştırdığını savunuyor. Ottawa bu yılın başlarında bu programlardan bazılarını yeniden düzenlemeye çalıştığında, eyalet liderleri bunun vasıflı uluslararası işçilerin girişini daha da kısıtlayacağından ve ekonomiye zarar vereceğinden endişe duyuyorlardı .

Brotzky, ABD'nin açıklamasının ardından Kanada'nın "kesinlikle harekete geçmesi gerektiğini" ekledi. "Kanada'ya becerilerini katacak ve istihdam yaratacak harika yazılım mühendisleri getirebiliriz."

Yetenekler için ABD politika değişikliklerine güvenmenin dezavantajı, Kanada endüstrileri için sürdürülebilir bir işe alım modeli olmamasıdır. Kanada yapay zeka şirketlerine yönelik bir kuluçka merkezi olan AXL'in CEO'su Daniel Wigdor, ülkenin bazen ABD'ye girmeyi bekleyen vasıflı işçiler için bir "bekleme alanı" olarak görüldüğünü söylüyor.

"İnsanların Kuzey Kaliforniya'ya çalışmaya gitmek istemelerinin ve aileleri için risk almaya gönüllü olmalarının nedenlerinden biri, A Şirketi'nde işler yolunda gitmezse, B Şirketi'ne yürüyebilmeleridir" dedi.

Kanada uluslararası şirketleri kıyılarına ne kadar çok çekebilirse, "insanlara Kanada'da heyecan verici işler yapma özgürlüğünü o kadar çok sağlayabiliriz."