Perakende sektöründe iş uyarısı: Vergi artışları 160.000 yarı zamanlı işi riske atıyor

Güncellendi:
Etkili bir sektör kuruluşu, Bütçede açıklanan vergi değişiklikleri sonucunda önümüzdeki üç yıl içinde perakende sektöründe 160.000'e kadar yarı zamanlı işin ortadan kalkabileceği konusunda uyardı.
British Retail Consortium'a göre perakende sektörü özel sektörün en büyük işvereni olmaya devam ediyor ve parlamento seçim bölgelerinin yüzde 20'sinde yerel işlerin üçte birinden fazlasını oluşturuyor.
BRC, yarı zamanlı işlerin, işveren ulusal sigorta katkı eşiklerinde yapılacak değişikliklere karşı özellikle hassas olduğunu söyledi.
Perakendeciler, nisan ayından itibaren 5.000 sterlinden fazla kazanan her çalışan için vergi ödeyecek; şu anki seviye 9.100 sterlindi.
Ancak işverenler aynı zamanda ulusal asgari ücretin artırılması ve işverenlerin ulusal sigorta oranlarının artırılmasıyla da boğuşmak zorunda kalacak.
BRC Genel Müdürü Helen Dickinson, sektörde genç çalışanların yaygın olduğuna dikkat çekerek, 'Hükümetin istihdamı bir sonraki nesil için tekmeliyor olabileceği' uyarısında bulundu.
Perakende sektöründe şu anda 1,5 milyondan fazla yarı zamanlı iş bulunuyor ve bu da tüm perakende işlerinin yarısından biraz fazlasını oluşturuyor.
Uyarı: BRC, önümüzdeki üç yıl içinde perakende sektöründe 160.000'e kadar yarı zamanlı işin ortadan kalkabileceğini söyledi
Bunlara, öğrenimleri sırasında ek para kazanan öğrenciler, çocuk bakımıyla uğraşan ebeveynler ve yoğun ticaret dönemlerinde hayati destek sağlayan mevsimlik işçiler dahildir.
BRC, Rachel Reeves'in Ekim ayında duyurduğu değişiklikler sonucunda önümüzdeki üç yıl içinde bu işlerin onda birinin kaybolma riski altında olabileceğini söyledi.
Yükselen istihdam maliyetleri, daha yüksek işveren SGK'ları ve ulusal asgari ücretin, yalnızca bu yıl perakendecilerin işçilik maliyetlerine 5 milyar sterlin ekleyeceğini iddia etti.
BRC, Bütçe'de açıklanan değişikliklerin etkisinin, İstihdam Hakları Yasa Tasarısı kapsamında önerilen bazı değişiklikler nedeniyle 'daha da artacağını' ve bu değişikliklerin firmaları yerel, esnek işlerin sayısını azaltmaya zorlayacağını söyledi.
'Bunun en büyük etkisini, mevsimlik ve öğrenci işleri de dahil olmak üzere yarı zamanlı çalışanlar görecek' uyarısında bulunuldu.
Perakende sektöründe çalışanların yüzde 57'si kadın, yüzde 18'i ise 24 yaş ve altında.
BRC, bugün yayımladığı 2025 Perakende Manifestosu raporunda şunları kaydetti: 'Ana caddelerdeki mağazaların daha fazla kapanma riski yalnızca artacaktır.'
Dickinson, "Perakende, ekonominin her alanında önemli bir istihdam kaynağıdır" dedi.
'Perakende sektörü uzun zamandır yüz binlerce gence kariyer basamaklarının ilk basamağını sunuyor ve ülke genelindeki topluluklarda hayati bir rol oynuyor.
'Ancak, artan işveren Ulusal Sigorta Katkıları, daha yüksek NLW maliyetleri ve gelen istihdam düzenlemeleri arasında, hükümet bir sonraki nesil için merdiveni tekmeliyor olabilir. Yarı zamanlı perakende rollerinin onda biri artık kaybolma riski altında.'
'Perakendeciler Bütçe nedeniyle bir maliyet dağıyla karşı karşıya ve maliyetleri mümkün olduğunca karşılamaya devam ettikçe daha yüksek fiyatlar ve iş kayıpları kaçınılmaz oluyor' diye ekledi.
'Hükümet, bu yıl sektörün karşı karşıya kaldığı 7 milyar sterlinlik maliyeti azaltmanın yollarını bulabilir ve aynı zamanda, kötü niyetli işverenlerle mücadeleye odaklanan, çalışanları korurken istihdamı destekleyen İstihdam Hakları Yasa Tasarısı'na yönelik pragmatik bir yaklaşım sağlayabilirse, o zaman birçok iş kurtarılabilir.'
Aralık ayına kadar olan üç ay için BRC, alışveriş yapanların Noel yerine yiyecek ve içeceğe harcamayı önceliklendirmesiyle, Birleşik Krallık'taki toplam perakende satış büyümesinin yıllık bazda %0,4 olduğunu söyledi. Enflasyon hesaba katıldığında, perakende satışları hacim bazında yıl boyunca düştü.
BRC, bu ayın başlarında perakendecilerin yaklaşık yarısının bu yıl personel sayısını azaltmayı planladığını, üçte ikisinden fazlasının ise daha yüksek maliyetlerin etkisini azaltmak amacıyla fiyatları artırdığını bildirmişti.
Sainsbury's geçen ay, kalan kafelerini ve pastane ile pizza tezgahlarını kapatırken 3.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurmuştu.
Süpermarket, bu adımın 'işleri kolaylaştıracağını' söylerken, Sainsbury's müşterilerinin çoğunun 'kafeleri düzenli olarak kullanmadığını' da sözlerine ekledi.
Ocak ayında Tesco ayrıca işi 'basitleştirme' planlarının bir parçası olarak yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Aynı ay içerisinde Morrisons, 'perakende çalışan ekibinden' 200 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. Asda gibi diğer süpermarketler geçen yıl işten çıkarmaları açıkladı.
MailOnline geçen ay WHSmith'in seyahat mağazalarında 100'den fazla çalışanın işten çıkarıldığını duyurdu.
Kendisini artık 'küresel seyahat perakendecisi' olarak pazarlayan firma, İngiltere genelindeki 579 seyahat mağazasının yaklaşık yüzde 40'ının yöneticilerine, Kasım ayı sonunda işten çıkarılma riski altında olduklarını bildirdi.
WH Smith'in ana caddedeki mağazalarını satmak için görüşmelerde bulunması, gelecekte iş kayıpları yaşanabileceği endişesini artırıyor.
Geçtiğimiz hafta moda zinciri Quiz, 23 mağazasını kapatarak yaklaşık 200 kişinin işini riske attı.
Bu makaledeki bazı bağlantılar ortaklık bağlantıları olabilir. Bunlara tıklarsanız küçük bir komisyon kazanabiliriz. Bu, This Is Money'i finanse etmemize ve ücretsiz olarak kullanmaya devam etmemize yardımcı olur. Ürünleri tanıtmak için makaleler yazmıyoruz. Hiçbir ticari ilişkinin editoryal bağımsızlığımızı etkilemesine izin vermiyoruz.
This İs Money