Son haftalarda şirket işten çıkarmaları arttı. İşte kesinti yapan şirketler
Elon Musk, binlerce federal işten çıkarmaya yol açan hükümet maliyet azaltma girişimini sonlandırırken , toplu işten çıkarmalar hala kurumsal Amerika'yı etkiliyor.
Şirketler, Başkan Donald Trump'ın tarife politikalarının getirdiği küresel ekonomik belirsizlik ortamında maliyetleri kısmak için artan bir baskı altında. Birkaç şirket fiyat artışları duyurdu. İşten çıkarmalar geri çekilmenin başka bir yolunu işaret ediyor.
Ticaret gerginlikleri ayrıca ABD ekonomisinin ve iş piyasasının genel sağlığı konusunda endişelere yol açtı. Nisan ayı iş okuması beklenenden iyi olsa da, bu hafta ADP'den gelen ayrı bir okuma, özel sektör işe alımının iki yıldan uzun süredir en düşük seviyesine ulaştığını gösterdi.
Birçok şirket duyurulan iş gücü azaltmalarının nedenini açıklamaktan kaçınarak işten çıkarmaları daha büyük maliyet azaltma stratejileri veya büyüme planlarıyla bir tutmasına rağmen, teknoloji liderleri işe alım ve personel sayısı ayarlamalarında yapay zekayı açıkça dikkate almaya başlıyor.
Klarna CEO'su Sebastian Siemiatkowski geçen ay CNBC'ye fintech şirketinin yapay zekaya yaptığı yatırımlar nedeniyle personel sayısını %40 oranında azalttığını söyledi. Aynı şekilde Shopify CEO'su Tobias Lütke de nisan ayında çalışanlara daha fazla personel ve kaynak talep etmeden önce görevlerin yapay zeka tarafından neden gerçekleştirilemeyeceğini kanıtlamaları gerektiğini söyledi .
İşte son haftalarda işten çıkarma yapacağını duyuran şirketlerden bazıları:
Pampers ve Tide üreticisi Procter & Gamble Perşembe günü yaptığı açıklamada, yeniden yapılanma programının bir parçası olarak önümüzdeki iki yıl içinde üretim dışı iş gücünün yaklaşık %15'ine denk gelen 7.000 kişinin işine son verileceğini duyurdu.
Şirketin Mali İşler Direktörü Andre Schulten, yaptığı sunumda şirketin portföyünde, tedarik zincirinde ve kurumsal organizasyonunda değişiklikler uygulamak için daha geniş bir çaba planladığını söyledi.
Şirket, etkilenecek bölge veya bölümleri belirtmedi.
Microsoft Geçtiğimiz ay, tüm ekipler, seviyeler ve coğrafyalardaki çalışanların yaklaşık %3'üne denk gelen yaklaşık 6.000 çalışanını işten çıkaracağını açıklamıştı.
O dönemde bir Microsoft sözcüsü CNBC'ye kesintilerin bir amacının yönetim katmanlarını azaltmak olduğunu söyledi. Şirket Ocak ayında performansa dayalı daha küçük bir işten çıkarma dalgası duyurdu. Sözcü, Mayıs ayındaki kesintilerin performansla ilgili olmadığını söyledi.
Citi Grubu Perşembe günü yaptığı açıklamada Çin'deki personel sayısını yaklaşık 3.500'e çıkarmayı planladığını söyledi.
Banka, kesintilerin çoğunlukla yazılım geliştirme, test etme ve bakım sağlayan bilgi teknolojisi hizmetleri birimini etkilediğini söyledi. Etkilenen rollerden bazılarının Citi'nin başka yerlerdeki teknoloji merkezlerine taşınacağını söyledi.
CEO Jane Fraser'ın liderliğinde Citi, kârlılık ve hisse senedi performansına odaklanarak büyük ölçekli bir yeniden yapılanma başlattı. Banka, son yıllarda büyük banka rakiplerinin sürekli gerisinde kaldı.
Geçtiğimiz ay Reuters, Walmart'ın operasyonları basitleştirmek için yaklaşık 1.500 işi azaltmayı planlıyordu. Etkilenen ekipler arasında küresel teknoloji, operasyonlar ve ABD merkezli e-ticaret teslimatının yanı sıra şirketin reklamcılık işi olan Walmart Connect de yer alıyor.
Walmart yaklaşık 1,6 milyon çalışanı istihdam ediyor ve bu da onu ABD'nin en büyük özel işvereni yapıyor. CFO John David Rainey geçen ay CNBC'ye verdiği röportajda, Walmart alışverişçilerinin gümrük vergilerine yanıt olarak yaz başında muhtemelen fiyat artışları göreceklerini söyledi.
Klarna'dan Siemiatkowski, geçen ay çalışanlarına, İsveçli şimdi al, sonra öde firmasının küresel iş gücünün %10'unu işten çıkaracağını söyledi.
Siemiatkowski, çalışanlarına yaptığı açıklamada, "Geçen yılın sonbaharında 2022'ye yönelik iş planlarımızı belirlediğimizde, içinde bulunduğumuz dünyadan çok farklı bir dünya vardı." dedi.
Bu açıklamadan bir hafta önce CNBC'ye verdiği demeçte, Klarna'nın yapay zekaya yaptığı yatırımlar ve iş gücündeki doğal azalma nedeniyle iş gücünü yaklaşık %40 oranında azalttığını söylemişti.
Siber güvenlik yazılımı üreticisi CrowdStrike Geçtiğimiz ay 500 çalışanı , yani toplam çalışan sayısının yaklaşık %5'ini işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
CEO George Kurtz, menkul kıymetler dosyasında bu hamleyi büyük ölçüde yapay zekaya bağladı.
"Yapay zekanın her sektörü yeniden şekillendirdiği, tehditleri hızlandırdığı ve müşteri ihtiyaçlarının değiştiği bir pazar ve teknoloji dönüm noktasında faaliyet gösteriyoruz" dedi ve bu hareketin şirketin "değişen işletme modeli"nin bir parçası olduğunu ekledi.
Walt Disney Şirketi bu hafta başında dünya çapında çeşitli bölümlerde birkaç yüz çalışanı işten çıkarmayı planladığını söyledi. İşten çıkarmalar film ve TV pazarlaması, TV tanıtımı ve oyuncu seçimi ve geliştirme ekiplerini etkiliyor.
Disney sözcüsü, kesintilerin daha verimli çalışmaya yönelik daha geniş bir çabanın parçası olduğunu söyledi.
Çevrimiçi eğitim firması Chegg geçen ay 248 çalışanını, yani iş gücünün yaklaşık %22'sini işten çıkaracağını söyledi. Kesintiler, OpenAI'nin ChatGPT gibi yapay zeka destekli araçların eğitimi ele geçirmesiyle birlikte geliyor.
Şirketin CEO'su Nathan Schultz, Mayıs ayındaki kazanç görüşmesinde yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların maliyet azaltma planının bir parçası olduğunu ve bu yıl 45 ila 55 milyon dolar arasında maliyet tasarrufu beklediğini, gelecek yıl ise 100 ila 110 milyon dolar daha tasarruf sağlanacağını söyledi.
Amazon Mayıs ayında Alexa sesli asistanı, Echo donanımı, Ring kapı zilleri ve Zoox robotaksilerini de içeren cihazlar ve hizmetler bölümünde yaklaşık 100 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Amazon'un sözcüsü o dönemde CNBC'ye yaptığı açıklamada, kararın "ekiplerimizi ve programlarımızı daha verimli bir şekilde çalıştırma" yönündeki devam eden çabaların bir parçası olduğunu söylemişti.
Kesintiler, CEO Andy Jassy'nin şirkette maliyet azaltma çabaları aramasıyla geldi. Amazon, 2022'nin başından bu yana yaklaşık 27.000 çalışanı işten çıkardı.
Warner Bros. Keşfi Bu hafta çok sayıda medya kuruluşunun haberine göre, şirket 100'den az çalışanı işten çıkaracak.
Raporlara göre, herhangi bir ağ veya kanal diğerlerinden daha fazla etkilenmeyecek.
WBD kesintileri, şirketin iki bölüme yeniden yapılanma hamlesini takip ediyor: küresel doğrusal ağlar bölümü ve akış ve stüdyolar birimi. Bu süreç ilk çeyrekte tamamlandı.
— CNBC'den Amelia Lucas, Jordan Novet, Anniek Bao, Melissa Repko, Ryan Browne, Annie Palmer ve Reuters bu habere katkıda bulundu.
cnbc
