Die OpenAI-Führung reagiert auf Meta-Angebote: „Jemand ist in unser Haus eingebrochen“

Mark Chen, der Forschungsleiter von OpenAI, schickte am Samstag ein eindringliches Memo an die Mitarbeiter und versprach, im Kampf um die besten Forschungstalente direkt mit dem Social-Media-Giganten zu konkurrieren. Dieses Memo, das über Slack an die OpenAI-Mitarbeiter verschickt und WIRED vorliegt, kam wenige Tage, nachdem Meta-CEO Mark Zuckerberg erfolgreich vier leitende Forscher des Unternehmens für Metas Superintelligenzlabor rekrutiert hatte.

„Ich habe gerade ein ungutes Gefühl, als wäre jemand in unser Haus eingebrochen und hätte etwas gestohlen“, schrieb Chen. „Bitte vertrauen Sie darauf, dass wir nicht untätig herumgesessen haben.“

Chen versprach, er arbeite rund um die Uhr mit Sam Altman, dem CEO von OpenAI, und anderen Führungskräften des Unternehmens zusammen, um mit denjenigen zu sprechen, die Angebote haben. Er fügte hinzu: „Wir sind proaktiver als je zuvor, wir passen die Vergütung an und suchen nach kreativen Wegen, um die besten Talente zu erkennen und zu belohnen.“

Obwohl die OpenAI-Führung verzweifelt versucht, ihre Mitarbeiter zu halten, sagte Chen, er habe „hohe persönliche Fairness-Ansprüche“ und wolle deshalb Top-Talente halten. „Ich werde zwar darum kämpfen, jeden Einzelnen von Ihnen zu halten, aber nicht auf Kosten der Fairness gegenüber anderen“, schrieb er.

Die Nachricht kommt zu einem Zeitpunkt, an dem der Wettbewerb um die besten KI-Forscher im Silicon Valley zunimmt. Zuckerberg ging dabei besonders aggressiv vor und bot einigen OpenAI-Mitarbeitern 100 Millionen Dollar Bonus für die Antrittserklärung, wie Altman in einem Podcast mit seinem Bruder Jack Altman äußerte. Mehrere Quellen bei OpenAI mit direktem Wissen über die Angebote bestätigten die Summe. Der CEO von Meta hat laut Wall Street Journal auch persönlich Kontakt zu potenziellen Mitarbeitern aufgenommen. „Im letzten Monat hat Meta sein neues KI-Projekt aggressiv ausgebaut und wiederholt (und meist erfolglos) versucht, einige unserer stärksten Talente mit leistungsorientierten Paketen abzuwerben“, schrieb Chen auf Slack.

Eine Quelle, die den Bemühungen bei Meta nahesteht, bestätigte, dass das Unternehmen seine Rekrutierung im Forschungsbereich deutlich verstärkt hat, insbesondere im Hinblick auf Talente von OpenAI und Google. Anthropic , ebenfalls ein starker Konkurrent, soll laut WIRED weniger gut zur Unternehmenskultur von Meta passen. „Sie haben die Bandbreite nicht unbedingt erweitert, aber für Top-Talente sind keine Grenzen gesetzt“, so die Quelle.

Weder OpenAI noch Meta reagierten auf Anfragen nach Kommentaren.

Chens Nachricht enthielt Nachrichten von sieben weiteren Forschungsleitern des Unternehmens. Diese schrieben ihren Mitarbeitern Notizen, offenbar um sie zum Bleiben zu bewegen. Ein Leiter des Forschungsteams ermutigte die Mitarbeiter, sich zu melden, wenn sie ein Angebot von Meta erhalten: „Wenn sie Druck ausüben oder lächerliche, überzogene Angebote machen, sagen Sie ihnen einfach, sie sollen sich zurückhalten. Es ist nicht nett, Leute bei der möglicherweise wichtigsten Entscheidung unter Druck zu setzen.“ WIRED nennt den Namen des Leiters nicht, da es sich nicht um eine Führungskraft handelt. „Ich würde gerne mit Ihnen darüber sprechen, und ich kenne ihre Angebote.“

Die Äußerungen fallen in eine Zeit, in der die Mitarbeiter von OpenAI mit einer enormen Arbeitsbelastung zu kämpfen haben, die viele Mitarbeiter 80 Stunden pro Woche arbeiten lässt. OpenAI wird nächste Woche größtenteils geschlossen, um seinen Mitarbeitern Zeit zum Auftanken zu geben, wie mehrere Quellen berichten. Die Führungskräfte planen laut denselben Quellen weiterhin zu arbeiten.

„Meta weiß, dass wir diese Woche zum Auftanken nutzen und sie nutzen werden, um Sie zu schnellen und isolierten Entscheidungen zu drängen“, schrieb eine andere Führungskraft des Unternehmens laut Chens Memo. „Wenn Sie diesen Druck spüren, scheuen Sie sich nicht, sich zu melden. Mark und ich sind für Sie da und möchten Sie unterstützen!“

Während die OpenAI-Führung Metas Bemühungen ernst nimmt, kritisiert Chen auch, dass das Unternehmen „zu sehr in der Kadenz regelmäßiger Produkteinführungen und im kurzfristigen Vergleich mit der Konkurrenz gefangen“ sei. Diese Einschätzung wird von einem ehemaligen OpenAI-Mitarbeiter unterstützt, der eng mit Altman zusammengearbeitet hat. Er sagte, der CEO wolle alle paar Monate vielversprechende Ankündigungen sehen. Nun scheint sich das zu ändern und man konzentriert sich auf die Entwicklung künstlicher Intelligenz.

„Wir müssen uns auf das eigentliche Ziel konzentrieren: Wege zu finden, Intelligenz zu berechnen (im Laufe des Jahres werden noch viel mehr Supercomputer online gehen),“ schrieb Chen. „Das ist die Hauptaufgabe, und es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Scharmützel mit Meta die Nebenaufgabe sind.“

„Zu guter Letzt bin ich diese Woche da – wieder aufgeladen und bereit, Pfund für Pfund loszulegen. Schreib mir jederzeit eine DM.“

„Es war wirklich beeindruckend, Marks Führungsstärke und Integrität während dieses Prozesses zu beobachten, insbesondere als er schwierige Entscheidungen treffen musste“, schrieb Altman auf Slack als Antwort auf Chens Nachricht. „Wir sind sehr dankbar, dass wir ihn als unseren Anführer haben!“