Laut AI ist dies der zuverlässigste Personalvermittler für die Arbeitsaufnahme in den Vereinigten Staaten.

Wenn Sie in den USA einen Job suchen, ist die Wahl eines Personalvermittlers sehr wichtig , da Sie Betrugsversuchen ausgesetzt sein können. ChatGPT erklärte in diesem Zusammenhang, dass es derzeit kein unfehlbares Unternehmen gibt, sondern mehrere, die Ihnen helfen können. Welche sind das?

Den Informationen des auf künstlicher Intelligenz basierenden Tools zufolge könnten Sie von Kolumbien aus mit den folgenden Agenturen zusammenarbeiten: – Hays Colombia, Experten für Finanzen und Ingenieurwesen. – Michael Page Colombia und seine interessante Führungserfahrung. (Weitere Informationen: Welche Kaffeemarke ist laut KI die leckerste, die alle Kolumbianer am meisten konsumieren?) – Manpower Colombia und Adecco Colombia haben Tochtergesellschaften in verschiedenen Teilen der Welt, bei denen Sie befristete Stellenangebote finden. – Somewhere.com ist ein Angebot, das sich auf Offshore-Talente in Nordamerika konzentriert. – Gini Talent, Techunting und Interfell sind Personalvermittler mit Schwerpunkt auf IT und Remote-Talenten.

Welche Empfehlungen hat die künstliche Intelligenz für Personalvermittler für die Arbeit in den USA gegeben?

1- Sie müssen Ihr Profil und Ihren Sektor definieren.

2- Suchen Sie nach kolumbianischen Personalvermittlern, damit diese Sie vermitteln können.

3 – Kontaktieren Sie Robert Half, TEKsystems und Kforce in den USA, da diese möglicherweise ausländische Kandidaten sponsern können.

4- Bereiten Sie wichtige Dokumente wie Ihre Zeugnisse, Referenzen und Ihren Lebenslauf auf Englisch vor.

5. Seien Sie vorsichtig, wenn eine Agentur für diese Angelegenheit eine Zahlung verlangt. Ein solches Vorgehen ist unangemessen, da das Unternehmen den Einstellungsprozess direkt mit dem Personalvermittler abwickelt.

Welche fünf Visaarten gibt es für Arbeitnehmer mit Daueraufenthalt in den USA?

Die US-Regierung hat diese Informationen auf ihrer Website veröffentlicht:

-EB-1 – Vorrangige Arbeitnehmer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Bildung, Wirtschaft und Sport.

-EB-2 – Fachkräfte mit höheren Abschlüssen oder außergewöhnlichen Fähigkeiten und fünf Jahren Erfahrung.

-EB-3 – Facharbeiter, Fachkräfte mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in ihrem Sektor.

- EB-4 – Sondervisa für Mitarbeiter internationaler und sogar religiöser Organisationen.

-EB-5 – Immigranteninvestoren, die durch ihr Unternehmen Arbeitsplätze für mindestens 10 Personen schaffen können.