Wenn Sie arbeitsunfähig sind, sollte diese Person für die Zahlung Ihres Gehalts verantwortlich sein.

In Kolumbien kann es passieren, dass ein Arbeitnehmer aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit in eine Invaliditätssituation gerät . Viele Arbeitnehmer fragen sich daher, wer für die Zahlung ihrer Gehälter verantwortlich ist. Was sagt das Gesetz dazu?

Nach Angaben des Justizministeriums ist das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, direkt für die Zahlung des Gehalts eines behinderten Arbeitnehmers verantwortlich, wobei die Dauer der Behinderung berücksichtigt wird.

Es wird klargestellt, dass, wenn der Arbeitnehmer nicht dem Sozialversicherungssystem angeschlossen ist, das Unternehmen, mit dem er in einem Vertragsverhältnis steht, für diese Kosten aufkommt. (Weitere Informationen: Was bedeutet es aus psychologischer Sicht, wenn jemand keine sozialen Medien nutzt?)

In diesem Sinne erklärte die oben genannte Regierungsbehörde: „Ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer eine Invaliditätsleistung gezahlt hat, die von der EPS (Arbeitslosenversicherungsgesellschaft) oder der ARL (Vereinigung für Arbeit und soziale Sicherheit) getragen werden muss, kann den gezahlten Betrag von letzterer zurückfordern oder von den geschuldeten Beiträgen abziehen“, hieß es auf ihrer Website. „Eine Behinderung, die länger als 180 Tage dauert, durch eine gewöhnliche Krankheit oder einen Unfall verursacht wird und den Arbeitnehmer an der Erbringung von Dienstleistungen hindert, stellt einen berechtigten Grund für die Kündigung des Arbeitsvertrags dar . Daher kann der Arbeitnehmer vorbehaltlich der Genehmigung des Arbeitsministeriums entlassen werden, das überprüft, ob die Entlassung keine Diskriminierung des Arbeitnehmers aufgrund seiner Behinderung darstellt“, stellte sie klar. Was sind die wichtigsten Aspekte zum Verständnis von Invaliditätszahlungen?

Das Ministerium fügte hinzu, dass auf die monatliche Zahlung kein Rabatt gewährt werde und dass, wie bereits erwähnt, das Unternehmen für diese Situation verantwortlich sei.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage, erfolgt die Auszahlung durch die EPS, die bis zu 90 Tage lang 66,66 % des Gesamtbetrages übernimmt.

Wird diese Frist überschritten, muss die Hälfte des Gehalts gezahlt werden. (Weitere Informationen: Welche 5 EPS dürfen in Kolumbien betrieben werden?) Kann die Person nach Erreichen des 180. Lebensjahres nicht mehr arbeiten, übernimmt die Pensionskasse die Zahlung und es wird eine entsprechende Invaliditätsrente berechnet.