Katalanische Manager im öffentlichen Sektor müssen ihre Verdienste unter Beweis stellen

Wesentliche Änderungen bei der Ernennung von Führungskräften der Generalitat und ihrer öffentlichen Unternehmen. Sie müssen regelmäßig Bericht erstatten und ihre Verdienste unter Beweis stellen, bevor sie gewählt werden. Dies sind zwei der Änderungen, die das Gesetz über die professionelle öffentliche Verwaltung einführt. Der vorläufige Bericht dazu wird morgen, Dienstag, vom Exekutivrat genehmigt.

Weitere Punkte, die der Text beinhalten wird, sind die Definition eines separaten Rechtsrahmens für diese Positionen, die Einrichtung von befristeten Mandaten, die an quantifizierbare und messbare Managementziele geknüpft sind, sowie die Auswahl im Rahmen eines offenen Verfahrens unter der Leitung eines unabhängigen Qualifikationsausschusses, wobei die Auswahlkriterien auf Verdienst, Fähigkeit, Bekanntheit und Eignung basieren.

Die Umsetzung derartiger Maßnahmen ist eine Empfehlung der OECD und wurde auf katalanischer Ebene auch von der an der Verwaltungsreform arbeitenden Expertengruppe sowie vom Forum der Einrichtungen für die Verwaltungsreform (Fera) vorgeschlagen, das sich aus dem Vallesaner Arbeitgeberverband Cecot , der Handelskammer von Barcelona, FemCat, dem Tisch des Dritten Sektors, mehreren Berufsverbänden und anderen Einrichtungen zusammensetzt.

Der vorläufige Bericht wurde gestern allen Beteiligten sowie den Gewerkschaften CCOO und UGT von Präsident Salvador Illa und Minister Albert Dalmau vorgelegt. Der Entwurf wird nun mit anderen Beteiligten und Parlamentsfraktionen diskutiert.