Firmen mangelt es an Gehaltstransparenz, sagen sie

Laut der Analyse „Talent Trends 2025“ streben Fachkräfte nach besserer Bezahlung, Flexibilität, Klarheit im Umgang mit Technologie, einer Kultur des Vertrauens und echten Wachstumschancen. Bildnachweis: AP

Nur 37 Prozent der Fachkräfte im Land glauben, dass ihr Unternehmen eine transparente Gehalts- oder Wachstumspolitik verfolgt . Dies widerspricht dem Vertrauen, das Mitarbeiter in Unternehmen haben sollten, warnt eine Studie der Personalvermittlungsfirma Michael Page.