Weihnachtsgeld 2025: So berechnen Sie, wie viel Arbeitnehmer bekommen

Das Weihnachtsgeld ist ein Arbeitsrecht, das allen Arbeitnehmern in Mexiko gemäß dem Bundesarbeitsgesetz (LFT) zusteht. Dies gilt für Festangestellte, vertrauliche Mitarbeiter, gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter, befristet oder vertraglich eingestellte Mitarbeiter, Zeitarbeiter, Kommissionsmitarbeiter, Lieferanten und andere.

Auch wer kein Dienstjahr absolviert hat, hat Anspruch auf einen seiner Arbeitszeit entsprechenden Anteil des Weihnachtsgeldes .

Für dieses Jahr entspricht das Weihnachtsgeld 15 Tagesgehältern für ein volles Arbeitsjahr . Die Berechnung hängt davon ab, ob das Gehalt fest oder variabel ist:

• Festgehalt: Multiplizieren Sie das Tagesgehalt mit 15 Tagen. Beispiel: 100 Pesos pro Tag × 15 Tage = 1.500 Pesos.
• Variables Gehalt: Das durchschnittliche Tageseinkommen der letzten 30 Arbeitstage wird genommen und mit 15 multipliziert. Beispiel: Monatsgehalt 12.000 Pesos ÷ 30 Tage = 400 Pesos pro Tag × 15 Tage = 6.000 Pesos.

Wenn der Arbeitnehmer kein Jahr vollendet hat, wird es wie folgt berechnet:

1. Teilen Sie die Bonustage durch 365: 15 ÷ 365 = 0,041.
2. Mit den geleisteten Arbeitstagen multiplizieren: 0,041 × 280 Tage = 11,48 Tage anteiliger Bonus.
3. Multiplizieren Sie mit dem Tageslohn: 11,48 × 400 = 4.592 Pesos.

Das Bundesarbeitsgesetz sieht vor, dass Arbeitgeber das Weihnachtsgeld bis spätestens 20. Dezember 2025 fristgerecht auszahlen müssen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer diesen Anspruch unverzüglich erhalten.

Anhand dieser Informationen können die Mitarbeiter ihre Bezahlung voraussehen und ihre Finanzen für das Jahresende planen , um sicherzustellen, dass sie das erhalten, was ihnen gesetzlich zusteht.