Maurer, Dachdecker, Klempner, Ingenieure: In Eure-et-Loir fehlt es der Bauindustrie an Arbeitskräften

Die Studie „Arbeitskräftebedarf“ von France Travail (BMO) bestätigt dies: „Ich kenne in der Baubranche kein einziges Unternehmen, das nicht auf der Suche nach Personal ist“, sagt Adrien Vergnaud, Geschäftsführer von Vergnaud TP, einem Maurerbetrieb in Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), der aktiv nach zwei vielseitig versierten Mitarbeitern sucht, um seine neunköpfige Belegschaft zu vervollständigen.

Laut France Travail stellt Eure-et-Loir, ein Departement mit großem Agraranbau, mehrere hundert Saisonarbeiter in der Landwirtschaft und im Gemüseanbau ein. Außerdem fehlen 250 Krankenschwestern und Hebammen sowie 230 Stellen in der häuslichen Pflege und in der persönlichen Betreuung.

Schlimmer noch: Im öffentlichen Bausektor herrscht auf allen Ebenen Fachkräftemangel: von Hilfsarbeitern über Ingenieure bis hin zu Bauleitern, Dachdeckern und Klempnern. „Ob befristet oder fest angestellt, wir können diesen Mangel nicht beheben “, bemerkt Karine Moreau, Regionaldirektorin der Zeitarbeitsagentur Artus. CFAs und Berufsschulen haben Mühe, neue Schüler zu finden. „Das hat Auswirkungen auf die Unternehmen“, fügt sie hinzu.

France Travail ermittelt in dieser Studie eine Mangelquote. Im Baugewerbe liegt diese oft bei über 80 Prozent. Im Vergleich dazu liegt die Quote in der Logistik, wo in dieser Region nahe Paris jährlich mehrere hundert Menschen eingestellt werden, unter 10 Prozent.

„Wir stellen Zeitarbeiter und junge Leute ohne Ausbildung ein. Wir versuchen, diejenigen zu behalten, die Verantwortungsbewusstsein haben“, sagt Adrien Vergnaud. Ein Beispiel dafür ist der 23-jährige Julien Lucas, der vor allem in Fabriken Gelegenheitsjobs hatte, bevor er einen Zeitarbeitsjob im Baugewerbe annahm. „Die Atmosphäre ist familiär; wir werden in unserer Arbeit unterstützt“, sagt er.

Adrien Vergnaud wird ihm voraussichtlich nach Ablauf seines befristeten Einsatzes eine Anstellung anbieten, obwohl er keinerlei Qualifikationen in diesem Bereich besitzt. Er kann später, wenn er möchte, Zertifikate erwerben. „Ob ausgebildet oder nicht, das Schwierigste ist, Leute zu finden, die bereit sind, eine Überstunde auf der Baustelle zu arbeiten, um am nächsten Tag nicht wiederkommen zu müssen“, sagt der Chef.

Für KMU wie auch für andere Unternehmen bedeutet dieser Mangel eine mühsame Planung der Baustellentermine. „Im Moment schaffe ich es, die Termine einzuhalten. Aber das liegt daran, dass ich immer als Erster dran bin“, sagt Adrien Vergnaud, der Wände baut und Fundamente legt. „Bei den Ausbauarbeiten – Elektrik, Malerarbeiten, Trennwände, Sanitärinstallationen – kommt es bei jedem noch so kleinen Problem schnell zu Verzögerungen“, versichert er.