Labour verhält sich wie das kommunistische China: Lloyds-Chef kritisiert Reeves wegen Umstrukturierung der Renten

Der Chef der Lloyds Bank verglich die Rentenpläne der Labour-Partei mit der Kapitalkontrollpolitik im kommunistischen China.

Charlie Nunn verglich die Idee, Pensionsfonds zu Investitionen in britische Vermögenswerte zu zwingen, mit dem Ansatz repressiver Regime wie Peking.

Die bissigen Kommentare des Vorstandsvorsitzenden des größten britischen Hypothekenbanken erhöhen den Druck auf Finanzministerin Rachel Reeves vor ihrer Rede vor der City im Manor House nächste Woche noch weiter.

Die Minister streben freiwillige Vereinbarungen mit Pensionsfonds an, um in britische Vermögenswerte wie Infrastruktur und Wohnraum zu investieren, wollen ihnen aber auch „Backstop“-Befugnisse einräumen, um sie dazu zu verpflichten.

Doch Nunn sagte der Financial Times, dass die Fonds durch diese Vorschrift in Konflikt mit ihrer treuhänderischen Pflicht geraten würden, die besten Renditen für die Rentner anzustreben.

Er sagte: „Die Anordnung einer Zuteilung von Pensionsfonds ist eine Form der Kapitalkontrolle.“

„Ich habe zehn Jahre meines Berufslebens in China und vielen Ländern mit Kapitalkontrollen verbracht. Das ist ein anderes Modell, und das ist ein schwieriger Weg für eine Volkswirtschaft, die glaubt, eine offene Wirtschaft zu sein.“

Die Pläne der Regierung, sich die Befugnis zu geben, Fonds zu Investitionen in Großbritannien zu zwingen, wurden bereits als „Schritt zu weit“ bezeichnet, und zahlreiche Experten kritisieren sie. Nunn ist jedoch der ranghöchste Experte, der dies tut.

Lloyds hat sich bereits zurückhaltend gezeigt, die Rentenpläne der Labour-Partei zu unterstützen. Der Zweig Scottish Widows weigerte sich, einer Vereinbarung mit 17 anderen Altersvorsorgeanbietern beizutreten, mindestens fünf Prozent ihrer Standardfonds in private Marktanlagen zu investieren.

Und im vergangenen Monat wurde bekannt, dass Scottish Widows eine Reduzierung seines Engagements bei britischen Aktien vorbereitete.

Nunn äußerte sich gestern auch skeptisch gegenüber einem weiteren wichtigen Vorschlag, der in seiner Rede im Mansion House vorgestellt werden soll: der Kürzung des Freibetrags für steuerfreie ISA- Sparguthaben von 20.000 Pfund. Diese Idee würde Sparer dazu ermutigen, stattdessen mehr Geld in Aktien-ISAs zu investieren.

Nunn sagte der FT: „Jeder ist in die Cash-ISA -Debatte verwickelt, die, wenn wir ehrlich sind, für einige wenige reiche Leute relevant ist.“

„Aber das ist nicht das Problem, das ist nicht der Weg, die Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen.“

Die Kommentare verstärken das wachsende Gefühl, dass die Wirtschaftsführer nach einem Jahr Labour-Regierung die Geduld mit der Partei verlieren, die vor der Wahl die Unternehmenswelt mit einer Charmeoffensive in Sachen Räucherlachs und Rührei umgarnt hatte.

Viele spüren jetzt die Auswirkungen eines schädlichen Überfalls auf die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber in Höhe von 25 Milliarden Pfund, der im letzten Herbst im Haushalt angekündigt wurde und im April in Kraft trat.

Die Auswirkungen dieser Politik, die praktisch einer Beschäftigungssteuer gleichkommt, zeigen sich in Form von weniger Arbeitsplätzen, niedrigeren Löhnen und geringeren Investitionen.

Doch während sich die prekäre Finanzlage der Regierung weiter verschlechtert – aufgrund von Kehrtwenden bei den Plänen zur Kürzung der Sozialausgaben und neuen Verpflichtungen, im Verteidigungsbereich großzügiger auszugeben –, wächst die Befürchtung, dass Labour im Herbst mit einer neuen Steuererhöhung zurückkehren wird.

Zu denjenigen, die Alarm schlugen, gehört auch Currys-Geschäftsführer Alex Baldock, der die Regierung letzte Woche ermahnte, „sehr sorgfältig nachzudenken, bevor sie die Situation noch schlimmer macht“.

Und Mike Regnier, Chef von Santander UK, sagte, eine Steuerrazzia bei den Banken drohe das Wachstum zu hemmen.

Ein Sprecher des Finanzministeriums sagte, die Rentenreform werde „Milliarden für die britische Wirtschaft freisetzen, das Wachstum von Unternehmen unterstützen und im ganzen Land gut bezahlte Arbeitsplätze schaffen“.