Beschwerden über Damsu-Leistungen: Mitglieder verlangen Erklärungen, die Krankenkasse gleicht aus.

Mitarbeiter der Abteilung für medizinische und soziale Betreuung der Nationalen Universität Cuyo (UNCuyo) , die der Damsu-Universität angeschlossen ist, beschweren sich über die Leistungen der Sozialversicherung der Universität. Sie warnen vor mangelnder Transparenz und effektiver Kommunikation mit der Unternehmensleitung, nachdem der Gesundheitsdienstleister beschlossen hatte, ihre Beiträge zu erhöhen.

Der Protest wird von den Gewerkschaften des nicht lehrenden Personals unterstützt. Sie unterstützen eine Petition, die von Delegierten und Vertretern verschiedener akademischer Einheiten der Vereinigung der nicht lehrenden Universitätsangestellten von Cuyo (ATUNCu) unterzeichnet wurde.

Der Ursprung des Konflikts liegt in der Stagnation der Gehaltserhöhungen, die die Universitätsmitarbeiter schon seit längerem fordern und deren Verzögerung sogar von den Universitäten selbst eingeräumt wird. Infolgedessen stagnierte auch die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge, und es wurde beschlossen, diese durch verschiedene Mechanismen zu erhöhen.

Erschwerend kommt hinzu, dass die Kosten aufgrund der Deregulierung des Gesundheitswesens im Land sogar über der Inflationsrate liegen, was zu einer Krise innerhalb der Krankenkasse geführt hat. Die Versicherten warnen vor mangelhaften Leistungen, doch die Krankenkasse behauptet, sie könne die Leistungen dank einiger kürzlich ergriffener Maßnahmen aufrechterhalten.

Damsu hat etwas mehr als 27.000 Mitglieder , darunter Arbeiter, ihre Familien – die sogenannten Anhänger – und Rentner. Die Zahl der aktiven Mitglieder, die direkt bei der Universität angestellt sind, beträgt etwa 7.100. Zählt man ihre Familien hinzu, beträgt ihre Gesamtzahl 17.000.

Die Lehrer der UNCuyo werden ihren Streik fortsetzen

„Wir teilen die Bedenken unserer Mitglieder hinsichtlich des Mangels an Transparenz und effektiver Kommunikation bei der Leitung unseres Damsu und sind der Ansicht, dass es von entscheidender Bedeutung ist, dass klare und detaillierte Erklärungen zu den Vorkommnissen abgegeben werden“, heißt es in einer Erklärung der Gewerkschaft.

Sie werden daher eine Petition an den Vorstand von Damsu richten , in der sie die Vertreter um Erklärungen zur aktuellen Situation bitten, in der sie sich befinden.

Dort werden die wichtigsten Punkte aufgelistet, zu denen Informationen abgefragt werden: Medikamentenmangel, Klärung der aktuellen Leistungen für die Mitglieder, welche Versorgung erfolgt, welche Vereinbarungen nicht mehr bestehen und warum sie gekündigt werden sowie warum sie aufgrund spontaner Nachfrage Versorgung anfordern.

„Wir laden alle Mitglieder ein, sich morgen um 10 Uhr den Delegierten am Eingang der Universität anzuschließen, wo der Treffpunkt stattfindet, um die Petition zu lesen und dann nach Damsu zu fahren, um sie abzugeben“, laden sie ein.

„ Das ist ein aussichtsloses Unterfangen“, argumentiert Damsu mit Verweis auf die gleichbleibenden Beiträge und die steigenden Kosten. „Auf dieser Grundlage werden wir ab April mit der Ausarbeitung eines Vier-Punkte-Plans beginnen“, erklärten Vertreter des Unternehmens.

Zu den Beschwerden erklärten sie, dass keine Verträge gekündigt worden seien. Sie erwähnten den Fall der Klinik Santa Isabel de Hungría, die von derselben Krankenkasse aufgrund bestimmter Praktiken mit Mitgliedern, die nicht gelöst werden konnten, gekündigt wurde.

Und dass die Cuyo-Klinik kürzlich die Behandlung einiger Patienten aufgrund fehlender Betten abgelehnt habe, dies jedoch nicht auf eine Aussetzung der Vereinbarung zurückzuführen sei.

Das Universitätsklinikum wird erweitert: Es entstehen zusätzliche Betten- und Operationssäle.

Bezüglich der spontanen Nachfrage erklärten sie, dass diese in den verschiedenen verfügbaren Kliniken und sogar im Universitätsklinikum in Anspruch genommen werden könne. In diesem Zusammenhang wurden einige spezifische Dienstleistungen auf dem Campus reduziert, da die Nachfrage typischerweise sehr gering sei.

Bezüglich der Medikamente sagten sie, dass es keine Probleme gebe, es jedoch sehr spezielle Fälle gebe, in denen ein einmaliger Kauf erforderlich sei und die Behandlung mehr Zeit in Anspruch nehmen könne.

Sie erklärten, dass manche Personen 10.000 Dollar einzahlen und damit für sich und ihre ganze Familie in verschiedenen Kliniken der Provinz versichert sind. Andere können bis zu 200.000 Dollar einzahlen, da dies von ihrem Gehalt abhängt, aber 33 % des Gesamtbetrags nicht übersteigt. Für Universitätsangestellte ist dieser Beitrag obligatorisch.

Bereits zuvor war beschlossen worden, den Beitrag zur Sozialversicherung von 3 % auf 6 % zu erhöhen . Dies folge den Regelungen für Sozialversicherungsbeiträge im Land, erklären sie. Im Rahmen des Plans wurde jedoch beschlossen, die Berechnungsgrundlage für diese 6 % zu ändern und sie stattdessen auf Basis des Wertes eines vollen Arbeitstages zu berechnen.

Im Rahmen dieses Plans wollen wir die Aufnahme von Hochschulabsolventen als Mitglieder vorantreiben.

Damsu versichert, dass es durch die jüngsten Änderungen nicht zu nennenswerten Mitgliederverlusten gekommen sei, die allenfalls bei ehrenamtlichen Helfern auftreten könnten.

Die Universität hat angekündigt, dass morgen eine Sitzung des Universitätsrats stattfinden wird, um die Angelegenheit zu besprechen und zu prüfen, ob weitere Maßnahmen erforderlich sind. Sie stellte jedoch klar, dass Damsu unabhängig agiert und das Rektorat lediglich den Präsidenten ernennt, während der Verwaltungsrat von Damsu durch Volksabstimmung gewählt wird und sich aus Vertretern der Fakultät, der nichtfakultären Mitglieder und der Pensionäre zusammensetzt.