Arbeitslosenanträge steigen auf den höchsten Stand seit 8 Monaten und signalisieren eine Verlangsamung

Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung in den USA ist letzte Woche auf den höchsten Stand seit acht Monaten gestiegen. Dies ist ein Anzeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt an Schwung verlieren könnte, da sich bei US-Unternehmen und Verbrauchern Sorgen über Zölle breitmachen.

In der Woche bis zum 31. Mai stiegen die Neuanträge auf Arbeitslosenunterstützung auf 247.000, 8.000 mehr als in der Vorwoche, wie Daten des Arbeitsministeriums zeigen. Laut dem Finanzdatenunternehmen FactSet übertraf diese Zahl die Prognosen der Ökonomen von 235.000 Anträgen.

Die Gesamtzahl der Arbeitslosenanträge liegt weiterhin auf einem historischen Tiefstand. Die Gesamtzahl der US-Amerikaner, die in der Woche vom 24. Mai Arbeitslosenunterstützung bezogen, lag bei 1,9 Millionen, 3.000 weniger als in der Vorwoche.

Dennoch sei der Anstieg der Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung in der vergangenen Woche „schwer zu ignorieren“, sagte Oliver Allen, leitender US-Ökonom bei Pantheon Macroeconomics. Der Anstieg könne auf umfassendere Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt im Vorfeld des morgen erscheinenden Beschäftigungsberichts für Mai hindeuten.

„Darüber hinaus führt eine relativ schwache Einstellungsquote dazu, dass auch der Anteil der frisch Arbeitslosen, die Schwierigkeiten haben, schnell einen neuen Job zu finden, langsam steigt“, schrieb er in einer E-Mail. „Der weitere Abwärtsdruck auf die Einstellungsquote aufgrund der tarifbedingten Unsicherheit wird diese wachsenden Belastungen auf dem Arbeitsmarkt noch verstärken.“

Seit die COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt hat, schwankten die Arbeitslosenanträge meist zwischen 200.000 und 250.000.

„Die Arbeitslosenzahlen steigen weiterhin, aber nur langsam. Es handelt sich also um einen Trend, den man im Auge behalten sollte, aber es ist noch zu früh, um Alarm zu schlagen“, sagte Chris Zaccarelli, Chief Investment Officer von Northlight Asset Management.

Entlassungen unter der Aufsicht des Department of Government Efficiency (DOGE) der Trump-Administration sind die Hauptursache für den Stellenabbau im Jahr 2025. Nach Angaben der Outplacement-Firma Challenger, Gray & Christmas wurden in diesem Jahr bereits über 280.000 Bundesangestellte abrupt entlassen.

Ein gestern von ADP, einem Anbieter von Lohn- und Personalsoftware, veröffentlichter nationaler Beschäftigungsbericht ergab, dass in der US-Wirtschaft im Mai 37.000 neue Stellen geschaffen wurden. Dies ist die niedrigste Einstellungsrate seit Mai 2023.

„Nach einem starken Jahresbeginn verliert die Einstellungstätigkeit an Dynamik“, sagte Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP, am Mittwoch in einer Erklärung.

Ein weiteres Anzeichen für einen sich abkühlenden Arbeitsmarkt: Die Zahl der Amerikaner, die im April ihren Job kündigten, sank, während die Entlassungen zunahmen, wie die neuesten Daten des US Bureau of Labor Statistics zeigen. Und das, obwohl die Zahl der offenen Stellen im April auf 7,4 Millionen anstieg.

Mehrere große Unternehmen haben in diesem Jahr Entlassungen angekündigt, darunter Walmart , das Ende Mai bekannt gab , dass es im Zuge der rasch fortschreitenden technologischen Fortschritte 1.500 Stellen in seiner weltweiten Tech-Belegschaft abbauen werde, um die Effizienz zu steigern.

Am Donnerstag gab der Konsumgüterhändler Procter & Gamble, das Unternehmen hinter vielen großen Haushaltsmarken wie dem Waschmittel Tide, den Papierhandtüchern Bounty und den Windeln Pampers, diese Woche bekannt, dass er in den nächsten zwei Jahren 7.000 Stellen abbauen werde, da das Unternehmen in einem „zunehmend anspruchsvolleren Umfeld“ konkurriere.

Auch Workday, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines, Walt Disney Co. , Microsoft und die Facebook-Muttergesellschaft Meta haben in diesem Jahr Entlassungen angekündigt.

Während der Stellenabbau bei in den USA ansässigen Arbeitnehmern im Mai im Vergleich zum Vormonat um 12 Prozent zurückging, ist er laut neuen Daten von Challenger, Gray & Christmas im Vergleich zum Vorjahresmonat um 47 Prozent gestiegen.

„Zölle, Finanzierungskürzungen, Konsumausgaben und allgemeiner Konjunkturpessimismus setzen die Belegschaften der Unternehmen stark unter Druck“, sagte Andrew Challenger, Senior Vice President der Outplacement-Firma. Viele Unternehmen haben in ihren jüngsten Gewinnmitteilungen ihre Umsatz- und Gewinnerwartungen für 2025 gesenkt. Und das Verbrauchervertrauen bleibt trotz einiger Anzeichen einer Entspannung wackelig.

Das Arbeitsministerium wird voraussichtlich am Freitag berichten, dass die Arbeitgeber im vergangenen Monat 130.000 neue Stellen geschaffen haben, verglichen mit 177.000 im April . Die Arbeitslosenquote dürfte laut einer Umfrage des Datenunternehmens FactSet unter Prognostikern bei niedrigen 4,2 Prozent bleiben.

Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen.

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