Warnung vor Arbeitsplätzen im Einzelhandel: 160.000 Teilzeitstellen durch Steuererhöhungen gefährdet

Bis zu 160.000 Teilzeitarbeitsplätze im Einzelhandel könnten aufgrund der im Haushaltsplan angekündigten Steueränderungen in den nächsten drei Jahren abgebaut werden, warnte ein einflussreicher Branchenverband.

Der Einzelhandel ist nach wie vor der größte private Arbeitgeber und stellt nach Angaben des British Retail Consortium in 20 Prozent der Wahlkreise über ein Drittel aller Arbeitsplätze vor Ort.

Das BRC gab an, dass Teilzeitarbeitsplätze besonders von den bevorstehenden Änderungen bei den Schwellenwerten für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber betroffen seien.

Ab April müssen Einzelhändler für jeden Arbeitnehmer, der mehr als 5.000 Pfund verdient, Steuern zahlen; derzeit liegt der Betrag bei 9.100 Pfund.

Allerdings werden die Arbeitgeber auch mit einer Erhöhung des bundesweiten Mindestlohns und einer Steigerung der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung zu kämpfen haben.

Helen Dickinson, Geschäftsführerin des BRC, betonte, dass in diesem Sektor vor allem jüngere Arbeitnehmer beschäftigt seien, und warnte, dass „die Regierung der nächsten Generation möglicherweise den Weg versperren könnte“.

Derzeit gibt es im Einzelhandel über 1,5 Millionen Teilzeitjobs, das sind etwas mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze im Einzelhandel.

Dazu gehören Studierende, die sich während ihres Studiums etwas dazuverdienen, Eltern, die sich um die Kinderbetreuung kümmern, und Saisonarbeiter, die in der Hochsaison wichtige Unterstützung leisten.

Aufgrund der von Rachel Reeves im Oktober angekündigten Änderungen könnte in den nächsten drei Jahren jeder zehnte dieser Arbeitsplätze verloren gehen, teilte der BRC mit.

Es wurde behauptet, dass die steigenden Beschäftigungskosten, die höheren Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber und der nationale Mindestlohn die Arbeitskosten im Einzelhandel allein in diesem Jahr um fünf Milliarden Pfund erhöhen würden.

Das BRC sagte, die Auswirkungen der im Haushalt angekündigten Änderungen würden durch einige der im Gesetzentwurf zum Arbeitnehmerrecht vorgeschlagenen Änderungen noch verstärkt, da diese die Unternehmen dazu zwingen könnten, die Zahl lokaler, flexibler Arbeitsplätze zu reduzieren.

„Dies hätte die stärksten Auswirkungen auf Teilzeitbeschäftigte, darunter Saison- und Studentenjobs“, hieß es in der Warnung.

Im gesamten Einzelhandelssektor sind 57 Prozent der Mitarbeiter Frauen und 18 Prozent sind 24 Jahre oder jünger.

In seinem heute veröffentlichten Bericht „2025 Manifesto for Retail“ fügte das BRC hinzu: „Das Risiko weiterer Ladenschließungen in den Einkaufsstraßen wird nur zunehmen.“

Dickinson sagte: „Der Einzelhandel ist eine wichtige Beschäftigungsquelle in der gesamten Wirtschaft.“

„Der Einzelhandel bietet Hunderttausenden jungen Menschen seit Langem den Einstieg in die Karriereleiter und spielt in den Gemeinden im ganzen Land eine wichtige Rolle.“

„Angesichts steigender Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, höherer NLW-Kosten und neuer Beschäftigungsvorschriften könnte die Regierung jedoch der nächsten Generation den Weg versperren. Jeder zehnte Teilzeitarbeitsplatz im Einzelhandel droht verloren zu gehen.“

Sie fügte hinzu: „Der Einzelhandel muss mit enormen Kosten aufgrund des Haushalts rechnen, und solange er weiterhin die Kosten auffängt, wo er kann, sind höhere Preise und Arbeitsplatzverluste unvermeidbar.“

„Wenn die Regierung Möglichkeiten findet, die Kosten von 7 Milliarden Pfund, die der Branche in diesem Jahr entstehen, zu mildern und gleichzeitig einen pragmatischen Ansatz für das Gesetz über Arbeitnehmerrechte zu erreichen, der sich auf die Bekämpfung skrupelloser Arbeitgeber, den Schutz der Arbeitnehmer und die Aufrechterhaltung der Beschäftigung konzentriert, könnten viele Arbeitsplätze gerettet werden.“

Laut BRC betrug das Wachstum der Einzelhandelsumsätze in Großbritannien in den drei Monaten bis Dezember im Vergleich zum Vorjahr insgesamt 0,4 Prozent, da die Verbraucher über Weihnachten vor allem Lebensmittel und Getränke kauften. Unter Berücksichtigung der Inflation sanken die Einzelhandelsumsätze im Jahresverlauf.

Anfang des Monats teilte der BRC mit, dass rund die Hälfte der Einzelhändler in diesem Jahr einen Personalabbau plane, während über zwei Drittel ihre Preise erhöhten, um die Auswirkungen der höheren Kosten abzumildern.

Im vergangenen Monat kündigte Sainsbury's Pläne zum Abbau von 3.000 Stellen an und schloss seine verbleibenden Cafés sowie seine Konditorei- und Pizzatheken.

Der Supermarkt erklärte, der Schritt würde dazu beitragen, „das Geschäft zu vereinfachen“, und fügte hinzu, die meisten Kunden von Sainsbury’s würden „die Cafés nicht regelmäßig nutzen“.

Im Januar kündigte Tesco im Rahmen der „Vereinfachung“ des Geschäfts ebenfalls den Abbau von rund 400 Stellen an. Im selben Monat kündigte Morrisons an, 200 Stellen in seinem „Retail People Team“ zu streichen. Andere Supermärkte wie Asda kündigten im vergangenen Jahr Stellenabbau an.

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