Muchos empleados se están jubilando y muy pocos jóvenes ocupan sus puestos.

Existe una escasez nacional de educadores, trabajadores sociales, enfermeros y vendedores, así como de profesionales cualificados en otras profesiones. Según un estudio del Instituto Económico Alemán (IW), un organismo favorable a las empresas, se prevé que esta brecha de competencias aumente considerablemente en los próximos años. Para 2028, es probable que 768.000 puestos no se cubran con especialistas suficientemente cualificados. Para 2024, la media era de 487.000.

"La razón principal es el cambio demográfico. Muchas personas se jubilarán en los próximos años", afirma Jurek Tiedemann, autor del estudio. "Si no logramos mitigar esta escasez, aún más personas la sentirán en su vida diaria en el futuro". Si faltan plazas en guarderías y residencias de ancianos, los empleados no podrán aumentar su jornada laboral porque tendrían que cuidar a sus hijos y familiares.

Utilizando datos de 2023 y tendencias de los últimos años, los autores del estudio examinaron cómo evolucionará la situación del mercado laboral en 1300 ocupaciones. Los mayores obstáculos se ciernen sobre los vendedores. La brecha de habilidades en este sector podría aumentar de más de 12 900 a 40 470. Según Tiedemann, muy pocos jóvenes optan por formarse en ventas.

En segundo lugar se encuentran los cuidadores de niños, con aproximadamente 30.800 puestos vacantes. Les siguen el trabajo social y la educación social, con más de 21.150, y la salud y enfermería, con poco más de 21.350.

Los expertos también examinaron qué ocupaciones podrían experimentar el mayor aumento y disminución en el número de empleados. El mayor aumento se registra en el cuidado infantil. Para 2028, se prevé cubrir cerca de 143.400 puestos con personal adecuado. Sin embargo, según los autores, esto no será suficiente para satisfacer la demanda. También se producirá un aumento significativo del 26 % en las ocupaciones de TI. Esto se debe a la digitalización.

El IW prevé el mayor descenso en las profesiones metalúrgicas. El número de trabajadores cualificados podría reducirse en casi 161.200 para 2028. Muchos empleados se están jubilando y hay muy pocas nuevas contrataciones. También se prevé un descenso extraordinariamente pronunciado en el número de empleados bancarios cualificados. Por lo tanto, el número de empleados se reducirá en unos 56.300. «El sector bancario se está automatizando. Se están cerrando sucursales y las ventanillas son cada vez más escasas. Por lo tanto, se necesita menos personal», afirma Tiedemann.

Los expertos recomiendan ampliar la orientación profesional en las escuelas, aumentar los incentivos para una mayor duración del empleo y facilitar la inmigración cualificada a gran escala.