¿A cuántos trabajadores dejaría fuera la nueva jornada laboral?

Para comprender el impacto de la modificación a la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas, hay que analizar cómo son las condiciones laborales de millones de mexicanos.

En México hay 59 millones de personas ocupadas, de las cuales 32.1 millones –más de la mitad, 54.3%– trabajan como informales. El tema es que, incluso en el segmento de trabajadores informales, alrededor de 6.4 millones de ellos están en el sector formal constituido legalmente.

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Lo anterior se desprende del análisis de las cifras que arroja la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) para el primer trimestre de 2025, incluido en la edición número 10 del Boletín de Análisis Económico de la Escuela de Negocios ITESO, en el que, por medio de una matriz Hussmanns, se da cuenta de la gravedad del problema de la informalidad laboral en el país.

“La informalidad laboral es uno de los problemas más importantes en México, porque tiene implicaciones sociales y económicas muy relevantes. Tienes a más de la mitad de la población que no tiene derechos. Y aunque el Gobierno ha logrado poner parches con los programas sociales, finalmente esto segmenta a la población y a las familias en dos grupos con derechos diferenciados”, explicó Mireya Pasillas, responsable editorial del boletín.

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Un hallazgo particularmente relevante que se hizo a través de la matriz diseñada por el especialista Ralf Hussmanns, la cual es una herramienta analítica que permite identificar distintas formas de informalidad laboral, es que esta categoría no se limita al sector informal, sino que también está presente dentro del sector formal de la economía, porque se detectó que, a escala nacional, 23.8% de las personas en condición de informalidad laboran en unidades económicas formalmente registradas, es decir, en empresas, gobiernos o instituciones.

A su vez, 16.4 por ciento de estos 32.1 millones pertenecen al ámbito agropecuario, 6.8 por ciento al trabajo doméstico remunerado, y 53% al sector informal como tal. De ese total, 50.1% son trabajadores asalariados, que teóricamente deberían tener prestaciones.

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“Esto nos dice que, hasta ahora, las políticas públicas son inefectivas, porque no se entiende en dónde está la informalidad laboral, ponen soluciones parciales que es como poner un curita cuando te estás desangrando. Si bien hay una tendencia ligera a la baja, esto es algo que no se resuelve desde hace décadas”, añadió Pasillas.

Durante el primer trimestre de 2025, la tasa de informalidad laboral en México (54.3%) disminuyó 5.0 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2005 (59.3%). Sin embargo, aunque esta tendencia descendente podría parecer alentadora, el ritmo de reducción ha sido lento, pues ocurrió en el plazo de dos décadas. La informalidad continúa siendo la condición laboral predominante para más de la mitad de la población ocupada.

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“Esta caída de la informalidad lo que en realidad indica es una caída de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, las personas no salen al mercado laboral. Cayó la informalidad laboral no porque se hayan ido a la formalidad, sino porque el mercado laboral ya no les está dando oportunidades”, explicó.

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