¿Qué factores afectan más la salud mental de los trabajadores?
La salud mental continúa siendo un reto en México. Por ejemplo, en lo centro de trabajo es vista como algo trivial y, en muchos sitios, no se favorece por lo que la depresión y ansiedad crece entre los empleados. En el país, la cultura laboral ha establecido que el trabajo “bajo presión” es una cualidad, lo que incrementa aún más el problema.
Cuatro de cada 10 trabajadores en México experimentó algún tipo de condición mental durante 2024, siendo la depresión, con 19% y la ansiedad, con 15%, fueron las más recurrentes entre los encuestados, de acuerdo con la quinta edición del Mind Health Report, de Grupo AXA en alianza con Ipsos.
Lee: Viene semana con LLUVIA para Guadalajara; pronóstico del 19 al 23 de mayoDe acuerdo con el documento, entre los factores que más afectan la salud mental de las personas dentro de sus organizaciones están:
- El nivel de salario, con 63%
- La estabilidad laboral con 55%
- Las fechas límite de entregas con 55%
- Balance entre la vida laboral y personal con 53%
Según el informe, estos factores generan estrés laboral, mismo que ocasiona impactos en la vida personal de 82% de las personas, lo cual representa un incremento de tres puntos porcentuales respecto al año anterior. Así, las principales consecuencias son:
- Dificultad para dormir
- Síntomas físicos como dolores de cabeza o musculares, irritabilidad, baja productividad y dificultad para concentrarse
El análisis resaltó que dicho impacto negativo en el bienestar emocional de los empleados ha generado que, a uno de cada cuatro trabajadores en México, le hayan otorgado incapacidad médica por problemas de salud mental o psicológica en los últimos 12 meses, lo que es cinco puntos porcentuales mayor respecto al año pasado.
El texto detalla que aunque existen retos en las organizaciones mexicanas en materia de salud mental, ya que solo 41% de los encuestados señaló que la empresa para la que trabaja cuenta con políticas establecidas para apoyar su bienestar psicológico, y 57% de los trabajadores considera que no reciben apoyo de sus empleadores.
Consulta: Sábado de INFIERNO para Guadalajara; viene más calor"Contar con iniciativas de salud mental para los colaboradores es clave en la cultura y productividad de las organizaciones. Si las personas están saludables, motivadas y alineadas con la misión de la empresa, lograrán desarrollar su máximo potencial y así impulsar su progreso tanto a nivel personal como profesional", dijo AXA México.
La quinta edición del Mind Health Report contó con la participación de 17 mil personas entre 18 y 75 años. Las encuestas se realizaron en 16 países, incluido México, durante el último trimestre de 2024.
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