Cerca de Estrasburgo, el plan social de De Dietrich se ve agravado por las tensiones políticas que rodean al diputado del RN.

El sol anuncia el mediodía. Frente a la fábrica de BDR Thermea en Mertzwiller (Bajo Rin), a 50 kilómetros de Estrasburgo, los empleados se reúnen en pequeños grupos para descansar. Algunos se sientan en bancos frente al aparcamiento a comer a la sombra de unos árboles. Y otros se dirigen a la cafetería, un largo rectángulo de una planta adosado a las instalaciones. Los rostros están cerrados, las miradas apartadas. No hay ganas de hablar. «Después de todo, ¿por qué no?», admite Maxime. El joven de 26 años lleva cuatro años en la empresa y su voz denota cierta amargura. A finales de mayo, la dirección de la empresa, especializada en la producción de bombas de calor, anunció el traslado de sus operaciones a Turquía y Eslovaquia para 2027. La empresa matriz, que emplea a 7.000 personas en todo el mundo, también anunció la eliminación de 370 puestos de trabajo, incluidos 320 solo en el histórico emplazamiento de Alsacia, que emplea a casi 800 personas. "Seguimos el juego", reacciona Maxime, refiriéndose a las concesiones de los empleados: bonificaciones aplazadas, sábados trabajados, vacaciones agotadas, horas extras pagadas y máquinas funcionando a plena capacidad. Junto a Maxime, Alexis se muestra indignado: "Pensaba sobre la dirección". Empleado durante tres años, el treintañero bromea: "El grupo De Dietrich obtiene beneficios, pero parece que aquí no".

Aquí nadie habla de "BDR Thermea", el nombre que recibió el grupo tras la fusión hace dieciséis años.