Pensiones: Medef no quiere tocar la edad de jubilación de los 64 años

El Medef (la patronal francesa) ha tomado una decisión. El principal representante de la patronal no tiene intención de modificar la edad legal de jubilación de 64 años, mientras el cónclave sobre este tema se encuentra en su fase final, según indica en un documento con sus propuestas publicado el martes 10 de junio. Sin embargo, el Medef se declara dispuesto a avanzar en la lucha contra el desgaste profesional y a garantizar que la maternidad no afecte a la trayectoria profesional de las mujeres.

Ya sólo quedan tres sesiones del "cónclave" entre patronales y sindicatos, miércoles y jueves de esta semana, y luego el 17 de junio, para volver a discutir la controvertida reforma de 2023 que había retrasado la edad legal de jubilación de 62 a 64 años. "En un espíritu de responsabilidad hacia nuestro país" , el Medef recomienda "mantener la edad legal de jubilación a los 64 años" .

Para el futuro, "e inspirándose en lo que ocurre entre nuestros vecinos europeos" , el Medef propone también "indexar automáticamente la edad de jubilación (edad legal y duración del seguro) en función de la evolución de criterios objetivos relacionados con la demografía y el mercado de trabajo" , sin dar ninguna ilustración numérica.

En cuanto al desgaste profesional, el Medef (la patronal francesa) considera que existe una alta expectativa entre los sindicatos . El representante de la patronal se muestra dispuesto a avanzar , consciente de que existen situaciones profesionales más exigentes que otras y que pueden repercutir en la salud. El Medef propone, en particular, revisar la cuenta de prevención profesional para que tenga en cuenta la manipulación de cargas pesadas, las posturas forzadas o las vibraciones mecánicas. También propone modificar el sistema de incapacidad/discapacidad , que actualmente afecta a casi una de cada siete personas que liquidan su jubilación, para que la edad de jubilación aumente a los 61 años, y no a los 62 como es actualmente.

En cuanto a las mujeres , el Medef afirma que su prioridad es garantizar que la maternidad no afecte a la progresión profesional . El Medef sugiere permitir que las mujeres que hayan adquirido trimestres adicionales por maternidad se beneficien de una mejora en su pensión modificando el cálculo del salario medio anual . Este ya no se calcularía sobre la base de los 25 mejores años, sino sobre 23 o 24, lo que mejoraría automáticamente su pensión . Para financiar el coste adicional, se suprimiría el recargo parental a partir de los 63 años, introducido por la reforma del Borne (neutralizando así el impacto financiero) , propone el Medef.

El "cónclave" de pensiones, que comenzó el 27 de febrero y estaba previsto que finalizara el 28 de mayo, ha sufrido varias bajas, con las salidas anticipadas de FO y la CGT , por parte de los sindicatos, y de U2P, por parte de los empleadores, en representación de los artesanos. Solo quedan cinco participantes: Medef y CPME (pequeñas y medianas empresas) por parte de los empleadores, CFDT, CFTC y CFE-CGC por parte de los empleados.

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