En esta residencia de ancianos de Cagnes-sur-Mer, sospechosa de malos tratos, los ingresos están suspendidos hasta nuevo aviso.

Olas de dimisiones y sospechas de abusos han causado problemas en los "Jardins d'Inès". Incluso se ha congelado la admisión de nuevos residentes, según nos ha dicho el director de esta residencia de ancianos de Cagnes-sur-Mer. Esta medida es el resultado de una inspección sorpresa.

"Confirmamos que la misión de inspección realizada conjuntamente por la ARS [agencia regional de salud] y el consejo departamental el 4 de diciembre solicitó la suspensión temporal de los ingresos mientras se consolida el nuevo equipo", oficializó el grupo Emeis.

Motivada por las revelaciones en Nice-Matin sobre casos de negligencia y muertes sospechosas en esta residencia de ancianos, esta inspección sin previo aviso había puesto de relieve "la fragilidad de los recursos humanos" con " una fuerte tasa de rotación del personal sanitario y de la dirección", precisa la ARS. Esta inspección confirma la inestabilidad ya puesta de manifiesto durante las inspecciones anteriores de febrero de 2022 y junio de 2024. En aquel momento, Emeis había solicitado una suspensión voluntaria de admisiones de marzo a julio de 2024, sin conseguir frenar la pérdida de personal.

Esta rotación constante ha provocado, en particular, una falta de supervisión, la suspensión de tratamientos y el descuido de la higiene y la salud de los residentes . Pero también "la ausencia de transmisión de datos médicos en interés de los pacientes " . Dos meses antes, el médico coordinador, que había dimitido, había considerado "complicado, incluso peligroso, realizar ingresos en ese contexto".

Sin refuerzos, la prohibición sigue vigente

Una advertencia escuchada por la ARS: el establecimiento debe "estabilizar [su número de cuidadores y aumentar su presencia] con los residentes restantes". Residentes que son sólo 55 de las 94 camas disponibles.

Por su parte, Emeis asegura que continuará con "todos (sus) esfuerzos en materia de contratación" , proponiendo una tasa del 76% de contratos indefinidos en abril de 2025 frente al 56% del año anterior. De este modo, "el establecimiento cuenta ahora con un equipo directivo completo" , después de que se hayan sucedido una decena de directores. Cada equipo también incluye una enfermera permanente . Una mejora que todavía no es una realidad entre los auxiliares de enfermería, para quienes el uso de trabajadores temporales es mayoritario. Sin la llegada de refuerzos permanentes, la orden judicial de la ARS y del Departamento seguirá vigente.