Investigación: El punto de inflexión de la brecha salarial de género

La brecha salarial de género existe al menos desde la época de la Guerra Civil estadounidense , cuando una carta de 1869 a The New York Times expuso el trato injusto que recibían las mujeres que trabajaban en el gobierno y argumentó que «el mismo trabajo debería conllevar el mismo salario sin importar el sexo del trabajador». 156 años después, las mujeres siguen ganando solo 83 centavos por cada dólar que ganan los hombres, una cifra que apenas se ha modificado en las últimas dos décadas y que se mantiene constante en los países de la OCDE .