'El mercado está al rojo vivo': esto es lo que gana un empleado típico de Meta al año

Meta está dispuesta a pagar mucho dinero, hasta nueve cifras , por talento en inteligencia artificial, pero ¿cómo compensa a su fuerza laboral más amplia de científicos de datos, ingenieros de software y diseñadores de productos?

Según datos de archivos federales obtenidos por Business Insider , los ingenieros de software en Meta pueden ganar entre $120,000 y $480,000 de salario base, mientras que los diseñadores de producto e investigadores tienen salarios superiores a $200,000. Los científicos de datos ganan hasta $270,000.

Los datos provienen de los documentos requeridos que las empresas deben presentar ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. al contratar trabajadores extranjeros a través del programa de visas H-1B. Esta visa permite a trabajadores extranjeros altamente cualificados trabajar en ocupaciones especializadas que requieren al menos una licenciatura, por un máximo de seis años.

Las presentaciones sólo incluyen los salarios anuales base y no incluyen opciones sobre acciones, bonificaciones por firmar y otros beneficios.

Relacionado: Esto es lo que gana un empleado típico de Nvidia en un año

Los datos muestran que los científicos de investigación de IA en Meta ganan entre $ 179,481 y $ 232,000, mientras que los analistas de datos ganan entre $ 168,000 y $ 204,000, y los ingenieros de diseño ganan entre $ 185,000 y $ 256,270.

Del lado gerencial, los gerentes de ingeniería de software se llevan a casa entre $ 219,978 y $ 328,000 en salario base, mientras que los gerentes de producto senior ganan $ 224,323 y los gerentes de científicos investigadores ganan $ 258,524.

^{Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta. Fotógrafo: David Paul Morris/Bloomberg vía Getty Images}

Meta se encuentra actualmente en una lucha por conseguir el mejor talento en IA, compitiendo con OpenAI y otras empresas de IA por un grupo limitado de investigadores. La semana pasada, Meta anunció que sus iniciativas de IA se integrarán en un nuevo equipo llamado Meta Superintelligence Labs (MSL) y anunció la incorporación de 11 nuevas personas, entre ellas antiguos investigadores de Google, Anthropic y OpenAI.

Meta también invirtió 14.300 millones de dólares el mes pasado para adquirir una participación del 49% en Scale AI, la startup de entrenamiento de datos de IA. Como parte del acuerdo, Meta incorporó a Alexandr Wang, el CEO de Scale AI, de 28 años, para dirigir MSL.

Relacionado: Esto es lo que gana un empleado típico de Google en un año

El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, declaró el mes pasado que Meta intentó captar personal de OpenAI con bonos de contratación de 100 millones de dólares y una compensación superior. El director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, desmintió la información en una reunión general filtrada, calificando a Altman de "deshonesto" por sus afirmaciones.

"Miren, chicos, el mercado está al rojo vivo", declaró Bosworth en la reunión del mes pasado. "No está tan al rojo vivo".

Tras la noticia de la reunión, el director de investigación de OpenAI, Mark Chen, dijo en una nota filtrada al personal que OpenAI estaba "recalibrando" la compensación en respuesta a las ofertas de Meta.

OpenAI tiene un valor de 300 000 millones de dólares tras una ronda de financiación de 40 000 millones de dólares en marzo. Las acciones de Meta han subido más de un 20 % en lo que va de año; la compañía vale más de 1,8 billones de dólares.