Las mujeres se quedan atrás en el dinero para la jubilación ya que una cuarta parte nunca ha escuchado términos cruciales

Las mujeres del Reino Unido están rezagadas en su comprensión de las pensiones en comparación con los hombres. Como resultado, a pesar de tener una esperanza de vida más larga, las mujeres a menudo se jubilan con menos recursos que sus homólogos masculinos. La campaña Get Britain Pension Ready ha revelado datos alarmantes que ponen de relieve este problema: tan solo el 8 % de las mujeres afirma comprender la terminología de las pensiones, en comparación con el 21 % de los hombres.

Una encuesta realizada este año a 2000 adultos del Reino Unido reveló que casi un tercio de las mujeres (el 29 %) admitió no tener ningún conocimiento sobre la terminología relacionada con las pensiones. Esto representa más del doble de la cantidad de hombres que admiten tener deficiencias de conocimiento similares.

Es preocupante que el 27 % de las mujeres revelara no haber oído hablar nunca de los retiros, uno de los métodos más comunes para acceder a la pensión durante la jubilación. Los retiros permiten retirar parte de los ahorros para la jubilación, ya sea en pagos regulares o en un solo pago, mientras se mantiene el resto invertido.

Sin embargo, conlleva ciertos riesgos, ya que deberá equilibrar la cantidad que retira con la rentabilidad de sus inversiones para evitar agotar sus fondos. Otro 24 % tampoco había utilizado nunca un SIPP, un plan de pensiones personal autogestionado que ofrece una gama más amplia de opciones de inversión que los planes tradicionales, con la flexibilidad de permitir que proveedores o asesores financieros tomen decisiones en su nombre.

Esta falta de concienciación sobre la crucial planificación de la jubilación y la gestión de las pensiones podría hacer que las mujeres pierdan oportunidades vitales sin darse cuenta de su situación. Con el aumento de las tasas de pobreza en las pensiones, miles de personas podrían permanecer ajenas a ellas y sin el apoyo adecuado.

El déficit de conocimiento no solo afecta el bolsillo de las mujeres, sino que también les causa daño psicológico. Una de cada cuatro se siente demasiado avergonzada por su limitado conocimiento como para buscar orientación o no sabe qué preguntas plantear al recibir asistencia. Sarah Lloyd, directora comercial de Annuity Ready, comentó: «Estos datos demuestran que la crisis de conocimiento sobre pensiones en el Reino Unido no se trata solo de la edad, sino también del acceso y la educación».

Las mujeres se están quedando claramente rezagadas, y también vemos que regiones enteras tienen dificultades para obtener la información necesaria para planificar su jubilación. Un análisis regional reveló que las Midlands Orientales se enfrentan a retos particulares: el 28 % confiesa desconocer por completo las pensiones, mientras que solo el 9 % de los residentes galeses admite carencias similares.

La región de West Midlands mostró los mayores niveles de confianza, con un 25% que afirmaba tener amplios conocimientos sobre pensiones, seguida de Londres con un 23%. Sin embargo, no se trata solo de confianza.

Estudios previos indicaron que la Generación Z considera comprender bien los productos de pensiones y su funcionamiento, pero a menudo carece de una comprensión genuina. Para abordar el déficit de información sobre los fondos de jubilación, la campaña Get Britain Pension Ready ofrece diversos consejos e información gratuitos, animando a las personas a informarse para evitar los problemas relacionados con las pensiones.

Esto incluye un cuestionario para identificar áreas de deficiencia de conocimiento y una lista de verificación para aquellos que recién comienzan a planificar su jubilación.