Una cuarta parte de las mujeres "nunca ha oído hablar" de este crucial método de ingresos para la jubilación

Las mujeres en el Reino Unido se están quedando atrás en el sector de la jubilación, con importantes brechas en su educación y comprensión de las pensiones en comparación con los hombres. Esto se traduce en diferencias de género en el ahorro para la pensión y, en última instancia, hace que las mujeres se jubilen con menos que los hombres a pesar de vivir más tiempo en promedio.

La campaña Get Britain Pension Ready ha revelado nuevos datos que muestran la magnitud de este problema: solo el 8 % de las mujeres afirma comprender la terminología relacionada con las pensiones, en comparación con el 21 % de los hombres.

La investigación encuestó a 2.000 adultos en el Reino Unido este año y encontró que casi un tercio de las mujeres, el 29%, admiten que "no entienden en absoluto" la terminología de las pensiones.

Esto representa más del doble de la cantidad de hombres que admiten su desconocimiento. Cabe destacar que el 27 % de las mujeres afirmó no haber oído hablar nunca de las reducciones.

Este es uno de los métodos más comunes para acceder a su pensión durante la jubilación. En esencia, le permite disponer de parte de sus ahorros para la jubilación en pagos regulares o en un solo pago, y mantener el resto invertido.

Pero también conlleva ciertos riesgos, ya que deberá intentar equilibrar lo que retira con las ganancias que pueden generar sus inversiones para no quedarse sin dinero. Otro 24 % tampoco había oído hablar de los SIPP, un plan de pensiones personal que puede gestionar usted mismo.

Suele ofrecer una selección más amplia de inversiones que otros tipos de pensiones, y si no está seguro de qué opción elegir, puede dejar que su proveedor o asesor financiero elija por usted. Sin conocer estos aspectos vitales de la gestión del dinero para la jubilación y las pensiones, las mujeres podrían estar perdiéndose oportunidades sin siquiera darse cuenta.

A medida que las tasas de pobreza en las pensiones siguen aumentando, esto podría dejar a miles de personas sin información ni apoyo. La falta de conocimiento no solo les cuesta dinero a las mujeres, sino que también les tiene un impacto psicológico, ya que una de cada cuatro se sentía tan avergonzada de lo poco que sabía que no buscó asesoramiento o no supo qué preguntar si recibía ayuda.

Sarah Lloyd, directora comercial de Annuity Ready, afirma: «Estos datos demuestran que la crisis de conocimientos sobre pensiones en el Reino Unido no se limita a la edad, sino al acceso y la formación. Las mujeres se están quedando claramente atrás, y también vemos que regiones enteras tienen dificultades para obtener la información necesaria para planificar su jubilación».

Algunos análisis regionales de los datos muestran que East Midlands también tiene dificultades, con un 28 % que admite no saber nada sobre pensiones, en comparación con apenas el 9 % de la gente en Gales.

Los habitantes de West Midlands registraron los niveles más elevados de confianza: un 25 % cree saber mucho sobre pensiones, seguido por Londres con un 23 %.

Sin embargo, no siempre se trata solo de confianza. Estudios anteriores demostraron que la Generación Z cree saber mucho sobre los productos de pensiones y su funcionamiento, pero a menudo carece de una comprensión real.

Para ayudar a combatir la falta de información sobre el dinero para la jubilación, la campaña Get Britain Pension Ready ofrece una variedad de información y consejos gratuitos, instando a las personas a informarse para evitar riesgos a la hora de pagar sus pensiones. Esto incluye un cuestionario para identificar sus lagunas de conocimiento y una lista de verificación para seguir si apenas está empezando a planificar su jubilación.