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Asja Cogliandro, despedida por estar embarazada. El tabú del embarazo en el deporte y el caso de Lara Lugli: «Es un déjà vu».

Asja Cogliandro, despedida por estar embarazada. El tabú del embarazo en el deporte y el caso de Lara Lugli: «Es un déjà vu».

Para quienes creían que el tiempo y la expectación bastaban para cambiar las cosas, ha llegado la llamada de atención. Esta vez le tocó el turno a Asja Cogliandro , jugadora de voleibol de la Serie A1 que jugaba en el Perugia . Solo hasta que expiró su contrato, que se había reducido. Entonces se vio "obligada", según sus palabras, a cambiar de equipo. O a dejarlo. ¿Por qué? No fue una falta deportiva: decidió ser madre .

En enero de 2025, anunció su embarazo al club: primero las felicitaciones, luego, dice, el ambiente cambió. Le pidieron que abandonara su alojamiento —una reclamación que el club denegó— y que devolviera parte de su salario . Cogliandro propuso alternativas: puestos internos, renegociación. Pero la nueva oferta era inferior a la acordada. Le ofrecieron rescindir su contrato . Ella se negó y presentó una denuncia.

Habla de presión, humillación y culpabilización : "Fueron directos. Solo querían quitarme de en medio". La Liga y la Federación expresaron su solidaridad. Señalaron que existe un fondo de maternidad y que la reforma laboral deportiva está en vigor desde julio de 2023. Perugia rechazó las acusaciones, argumentando que el contrato estaba a punto de expirar; por lo tanto, no habría despidos en el club.

Pero algunos dentro de la Federación reconocen que las cosas podrían haberse hecho de otra manera. "Si hubiera sido gerente de un club, habría aceptado la propuesta del atleta. Habría sido un gesto de madurez y responsabilidad ", afirma Elio Sità , vicepresidente de la Federación Italiana de Voleibol. "Estamos en una fase de transición. El caso Cogliandro demuestra que aún queda algo por hacer".

Maternidad: una palabra dulce, una dirección natural —dicen— y una brújula emocional para las mujeres. Siempre y cuando no interfiera con su carrera . Lara Lugli , exvoleibolista que vivió la misma experiencia —más abyecta— en 2018, lo repite. Cuando se embarazó, su club la despidió e incluso la demandó por daños y perjuicios : «Un déjà vu. La reforma no ha cambiado nada», nos cuenta. «No es un caso aislado. Sucede a menudo, pero no todo el mundo lo denuncia. Y no puede ser la valentía de las personas lo que cambie las cosas».

LaraLugli-Apertura

Para Lugli, la solución es la profesionalización : «Hasta que las atletas se registren como empleadas , estos incidentes continuarán. Necesitamos un reconocimiento pleno y un diálogo serio con las federaciones, el CONI, la Liga y los sindicatos». ¿Y el fondo de maternidad? «1.000 € al mes durante un máximo de 12 meses, accesible solo para unas pocas, es un parche. El problema es cultural: la maternidad se considera una elección, las lesiones, mala suerte . Ambas te alejan del terreno de juego, pero solo con una lesión tu salario está intacto».

Deporte y maternidad, una combinación (aún) imposible. La lucha de la #atletaymadre por romper el tabú.

El club, enfatiza, podría haber retenido a la atleta y asignado otras funciones, como propuso la propia Cogliandro . Según Lugli, «la excusa económica no se sostiene. Existen grupos deportivos militares con todas las garantías necesarias . ¿Por qué no buscar las mismas soluciones?». Una pregunta que requiere respuesta. Actualmente, solo la Federación Italiana de Fútbol ha introducido el profesionalismo en la Serie A femenina. Las demás federaciones permanecen inactivas.

«El profesionalismo podría ser un objetivo, pero requiere tiempo y condiciones », explica Sità. Antes de las quejas públicas de la asociación Assist, que lleva años luchando por los derechos de los atletas, la cláusula antimaternidad era una práctica habitual: informal, pero aceptada.

Llueve sobre mojado. No sobre Ermione, sino sobre Asja y Lara y quién sabe cuántas más. Madres, deportistas, trabajadores despedidos . Hay un rayo de esperanza. «Después de denunciarlo, recibí muchos mensajes : tanto de quienes habían sufrido el mismo trato como de estudiantes que mencionaron mi caso en sus tesis y disertaciones. Es fundamental informar a la gente de que estas cosas pasan. No se nos reconoce como profesionales. Muchos no lo saben», dice Lugli.

En el baloncesto femenino se gana, pero la visibilidad sigue siendo un privilegio masculino.

Pero aún falta cohesión entre los atletas . «No señalo con el dedo a quienes no denuncian, sino a quienes no se solidarizan. Es grave. Y, también por eso, no es fácil organizar huelgas ni acciones colectivas ». ¿Es el tiempo un caballero? Ya veremos. Por ahora, no beneficia a las mujeres, sino a las injusticias estructurales .

Hay un anuncio de Nike en el que algunas de las atletas más fuertes del mundo, desde Caitlin Clark hasta Alexia Putellas , escuchan frases como: "Eres mujer, por lo tanto, no eres suficiente". ¿La respuesta? "Así que gana". Y ganan, en efecto. Y también exigen salarios y garantías dignos de sus victorias. Mientras tanto, la selección italiana de voleibol femenino acaba de ganar el oro en la Liga de Naciones . ¿Hace falta decir más?

Luce

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