Stoà, el futuro pasa por aquí: el reto de la formación directiva en la era de la inteligencia artificial

¿Cómo se forman los futuros líderes en un mundo marcado por la inteligencia artificial, las transformaciones geopolíticas y las revoluciones en los modelos organizacionales? Esta pregunta se responde en el evento «Formación Directiva y el Mundo en Transformación», celebrado hoy en Villa Campolieto, sede de la Stoà Business School. Este es un evento significativo en el panorama de la educación superior, organizado por Stoà, que en 35 años de trayectoria ha visto a 2700 exalumnos de máster activos, un 98 % de prácticas a los 6 meses y más de 50 000 directivos, ejecutivos y profesionales formados. El evento, inaugurado por Paolo Scudieri, presidente de Stoà y Adler Group, y Enrico Cardillo, director general de Stoà, contó con la presencia de destacadas figuras del mundo académico, empresarial e institucional, entre ellas Matteo Lorito, rector de Federico II, y Riccardo Macchioni, vicerrector de la Universidad Vanvitelli; Tiziano Treu, abogado laboralista, expresidente de Stoà, Cnel y ministro de Trabajo; Matilde Marandola, presidenta de Aidp; y Antonio Liotti, director de personal y organización de Leonardo.

Un espacio especial estuvo dedicado a los testimonios de Stoà Alumni, hoy en la cima de empresas nacionales e internacionales, entre ellos Alfonso De Gaetano (fundador y ceo de Crurated, anteriormente Google), Cristian Tarallo (Grupo Iveco); Rosario Pingaro (Convergenze); Francesco Manzo (Novartis).

Durante el evento, se presentó el Manifiesto para una nueva Formación en Gestión, una síntesis de la visión educativa de Stoà: formar no solo "saberes", sino "aprendices", personas con pensamiento crítico, visión sistémica, adaptabilidad y conciencia estratégica. Un modelo educativo basado en la experiencia directa, la práctica práctica y el desarrollo de mentalidades dinámicas, hoy más que nunca esencial para afrontar los retos de la economía de plataformas, la transformación digital y la IA. “Las empresas que compiten en mercados globales”, explicó Paolo Scudieri, “necesitan mujeres y hombres capaces de transformar la complejidad en dirección y la innovación en resultados. Por eso, como Grupo Adler, hemos optado por participar activamente en la formación directiva, apoyando a Stoà como accionista mayoritario”. “Formar directivos no significa transmitir nociones, sino ofrecer contexto, retos y una visión industrial concreta. Nuestros másteres son verdaderos laboratorios para construir el futuro, donde las nuevas tecnologías, los modelos organizativos y los sectores industriales convergen en una enseñanza orientada a la acción”, añadió. A continuación, subrayó la “necesidad de fomentar la complementariedad y la conexión entre el conocimiento académico y las necesidades reales de las empresas”. En Stoà, nuestros másteres permiten a los graduados adquirir habilidades de liderazgo, como lo demuestran nuestros antiguos alumnos que dirigen grandes empresas y organizaciones en Italia y en todo el mundo —explicó el director general, Enrico Cardillo—. La formación en Stoà está alineada con los desafíos más actuales: las tecnologías emergentes, la revolución de la inteligencia artificial y la transformación de los modelos de negocio en la economía de plataformas y ecosistemas. El Máster en Dirección de Empresas (MDGI), ahora en su XXX edición, fue creado con la Universidad de Campania Luigi Vanvitelli, y el Máster en Gestión de Recursos Humanos (HRM), ahora en su XXII edición, creado con el patrocinio de AIDP (Asociación Italiana para la Gestión de Personal). Ambos másteres, y esta es una excelente noticia, son gratuitos mediante un proceso de selección gracias a la financiación de la Región de Campania para la Educación Superior.

En Leonardo —declaró Antonio Liotti—, creemos que la formación directiva no es solo una inversión necesaria, sino un factor decisivo para guiar las inevitables transformaciones que nos aguardan. En un contexto marcado por una profunda transición tecnológica, geopolítica y social, nuestro compromiso es construir, junto con socios como Stoa, la Universidad y la Escuela de Negocios, un ecosistema formativo dinámico e integrado capaz de generar valor real para las personas y para el país. Queremos ir más allá de los modelos tradicionales para promover la cocreación de habilidades capaces de afrontar los retos globales y aprovechar las oportunidades que ofrecen tecnologías como la Inteligencia Artificial. Formar hoy significa prepararse para ser protagonistas del cambio, no simples espectadores. Por eso, nos centramos en experiencias formativas personalizadas, inclusivas y transformadoras, capaces de desarrollar una cultura de curiosidad, aprendizaje permanente y colaboración intergeneracional. Lo más difícil, como recordaba Pericles, no es predecir el futuro, sino prepararse para vivirlo. Nosotros, el futuro, queremos construirlo.

Dos Maestros, una visión: formar a quienes marcarán la diferencia Durante el evento, se presentaron los dos cursos de formación de posgrado de alto nivel que comienzan en el año académico 2025-2026, ambos acreditados por ASFOR y gratuitos para 20 graduados residentes en Campania, gracias a la financiación de la Región de Campania:

Máster en Dirección y Gestión Empresarial (MDGI) – XXX edición. Máster universitario de primer nivel, creado en colaboración con la Universidad de Campania Luigi Vanvitelli, acreditado por Asfor en Dirección General. Forma a futuros directivos capaces de liderar la innovación y la transformación empresarial mediante un enfoque interdisciplinar orientado a la economía 5.0.

Ambos másteres incluyen 800 horas de formación presencial y 800 horas de prácticas en empresa, con una metodología docente experiencial basada en laboratorios, hackatones, escenarios simulados y coaching personalizado. Enfoques temáticos: IA generativa, plataforma empresarial, análisis de datos, sostenibilidad, gestión de la innovación y experiencia del empleado.

Desde hace tres décadas uno de los principales centros de educación superior en Italia Con sede en Villa Campolieto, la Business School ha construido una sólida red de colaboraciones con universidades, organismos públicos y empresas líderes en los sectores tecnológicamente más intensivos, como el aeroespacial, el automovilístico, el farmacéutico y la fabricación avanzada, desde 1988. El modelo Stoà se basa en la centralidad de la experiencia y la integración entre el conocimiento y el hacer, formando profesionales capaces de afrontar la incertidumbre y liderar el cambio.