Cambios en los retiros de desempleo por reforma a las Afores en México

Durante el último periodo extraordinario de la LXVI Legislatura, la Cámara de Diputados aprobó una serie de modificaciones a la Ley del Seguro Social, específicamente al artículo 191, que regula los retiros por desempleo de las Afores y aunque todavía falta su aprobación en el Senado, aquí te contamos los detalles sobre cuáles son los cambios y cómo te verás afectado.

El objetivo principal es frenar los abusos y simulaciones que se venían registrando bajo este mecanismo, que originalmente se creó como un apoyo para quienes enfrentan una pérdida de empleo.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) detectó durante 2024 un esquema fraudulento que consistía en inflar sueldos de manera artificial a través de contrataciones simuladas. Los trabajadores eran registrados con altos ingresos, despedidos poco tiempo después, y entonces tramitaban retiros de desempleo con montos mucho mayores a los reales. Este tipo de prácticas no eran fáciles de detener bajo la legislación vigente.

Uno de los ajustes clave de la reforma es el método de cálculo del monto a retirar. Anteriormente, se tomaba como base el último sueldo registrado; ahora, se considerará un promedio de todos los sueldos percibidos en los 12 meses previos a la solicitud. Con esta medida, se pretende reducir la posibilidad de simulaciones y hacer más equitativo el acceso al fondo.

También se eliminó el tope de 10 UMAs, lo que significa que el monto máximo a retirar ahora dependerá únicamente del promedio salarial y la antigüedad del trabajador en su cuenta Afore.

La ley sigue contemplando dos modalidades de retiro por desempleo, pero con ajustes en sus condiciones:

• Modalidad A: El trabajador puede retirar el menor valor entre 30 días de su salario base de cotización promedio del último año o el 11.50% del total acumulado en la cuenta. Esta opción está disponible para cuentas con más de tres años de antigüedad.
• Modalidad B: Permite retirar el menor entre 90 días del salario base promedio de las últimas 252 semanas (casi cinco años) o el 11.50% del ahorro total. Se requiere una antigüedad mínima de cinco años en la Afore.

En ambos casos, el retiro solo podrá solicitarse después de 46 días de estar desempleado, como una medida de validación de la situación laboral del solicitante.

La iniciativa fue presentada por el diputado Alejandro Carvajal Hidalgo y ya fue avalada por la Cámara de Diputados. Ahora deberá ser enviada al Senado para su análisis y eventual votación. De ser aprobada, entraría en vigor una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Este cambio legislativo forma parte de una serie de reformas impulsadas para fortalecer el sistema de pensiones en México y garantizar que el ahorro para el retiro sea utilizado de forma legítima.