¡En Szczecinek sólo trabajarán cuatro días a la semana!

A partir del lunes, la Alcaldía de Szczecinek modificará su horario laboral, ya que, de acuerdo con la orden del alcalde Jerzy Hardie-Douglas, pasará a una semana laboral de 35 horas. La mayoría de los empleados trabajarán cuatro días a la semana, según informó a PAP el portavoz de la alcaldía de Szczecinek, Mateusz Sienkiewicz.

A partir del 30 de junio, el Ayuntamiento de Szczecinek abrirá los lunes, miércoles y viernes de 7:00 a 15:00, los martes de 7:00 a 16:00 y los jueves de 7:00 a 17:00. Anteriormente, el horario era de lunes a miércoles de 7:30 a 15:30, los jueves de 7:30 a 17:30 y los viernes de 7:30 a 13:30.

Este cambio se debe a que estamos implementando una semana laboral de 35 horas. La mayoría de los funcionarios trabajarán cuatro días a la semana y tendrán un fin de semana más largo, viernes o lunes libres. Si alguien tiene los viernes libres en julio, tendrá los lunes libres en agosto, explicó Sienkiewicz.

Señaló que los empleados del Departamento de Asuntos Ciudadanos y de la Oficina del Registro Civil, que se encuentran saturados de clientes, no podrán aprovechar estos fines de semana más largos. "Es imposible organizarlo logísticamente allí. En lugar de fines de semana más largos, los funcionarios trabajarán una hora menos cada día", dijo Sienkiewicz.

Señaló que «la oficina debe organizarse de manera que cada departamento trabaje cinco días a la semana». Como resultado de los cambios en el horario laboral, un empleado trabajará menos, pero toda la oficina estará disponible para los residentes tres horas más a la semana.

El portavoz municipal aseguró que, si bien los cambios introducidos coinciden con el inicio de las vacaciones, el horario de trabajo de cada departamento municipal se ha preparado para evitar la escasez de personal ni el deterioro de la calidad del trabajo. «Un residente no puede sentir que un empleado de oficina trabaja menos», enfatizó Sienkiewicz.

El portavoz del ayuntamiento afirmó que el incentivo de reducir la jornada laboral, manteniendo el salario correspondiente a una semana laboral de 40 horas, podría haber influido en la última convocatoria para el Registro Civil. "Si no recuerdo mal, tuvimos 27 solicitudes para un puesto. Era una cifra considerable. Normalmente había varias solicitudes, y a veces teníamos que repetir la convocatoria por falta de candidatos. La convocatoria para el departamento municipal está actualmente en curso. Estamos esperando candidatos", informó Sienkiewicz.

Según el portavoz, en el Ayuntamiento de Szczecinek trabajan aproximadamente 80 personas.

Sienkiewicz añadió que se está considerando la introducción de una semana laboral de 35 horas en otras unidades de la ciudad, incluido el Centro Municipal de Servicios Compartidos.

En Polonia, la primera oficina en implementar una semana laboral de 35 horas fue la Alcaldía de Leszno. Allí, la jornada laboral reducida está en vigor desde el 1 de julio de 2024. En la Alcaldía de Włocławek, la semana laboral reducida está en vigor desde septiembre de 2024.

Desde hace varios días, las bases para la contratación del programa piloto de jornada reducida, anunciadas por la jefa del ministerio, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, están disponibles en la página web oficial del Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social. El proceso de solicitud comenzará el 14 de agosto y finalizará el 15 de septiembre de este año.

El programa piloto es voluntario. Las entidades públicas y privadas podrán solicitar su participación. Los empleadores pueden solicitar financiación para proyectos que prueben nuevos modelos de organización del trabajo. La financiación máxima por proyecto es de 1 millón de zlotys y el coste por empleado no puede superar los 20.000 zlotys.

La lista de proyectos calificados para su implementación se publicará a más tardar el 15 de octubre de 2025. La información detallada está disponible en el sitio web de MRPiPS.

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