170.000 PLN de indemnización por despido y 5 años de vacaciones. Nueva oferta para los mineros.

• El Comité Permanente del Consejo de Ministros aprobó una enmienda a la Ley de Minería de Hulla, introduciendo un paquete de beneficios protectores para los empleados del sector.
• Los trabajadores de las minas cerradas podrán beneficiarse, entre otras cosas, de cinco años de vacaciones y de una indemnización única por despido de hasta 170.000 PLN.
• Las nuevas regulaciones, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026, tienen como objetivo mitigar los efectos de la transformación y apoyar a los mineros en la transición hacia una nueva industria.

El Comité Permanente del Consejo de Ministros aprobó el jueves una modificación de la Ley sobre el funcionamiento de la industria minera de hulla .

Se trata de soluciones que protegen los intereses de las personas, de la economía y del Estado, implementando las disposiciones del Contrato Social, afirmó el ministro de Energía, Miłosz Motyka.

Gazeta.pl nos recuerda que está previsto el cierre de 17 centrales térmicas de carbón en los próximos años. Entre ellas se incluyen:

• Mina de carbón Borek,
• Staszic-Wujek (Movimiento Wujek),
• Sośnica,
• Boleslao el Valiente,
• Ruda (Ruch Bielszowice y Ruch Halemba).

Los trabajadores de minas en cierre pueden contar con el apoyo del gobierno para mitigar el impacto de la transformación del sector y permitirles capacitarse o prepararse para la jubilación. Se estima que el programa podría costar más de 8.600 millones de zlotys entre 2026 y 2035.

La enmienda introduce un paquete integral de prestaciones de protección para los empleados del sector minero de hulla. Incluye:

• la posibilidad de disfrutar de cinco años de licencia minera y de cuatro años de licencia para los trabajadores del procesamiento mecánico del carbón o de una indemnización única por despido para las personas con al menos tres años de servicio;
• pagos únicos de indemnización por despido de hasta 170.000 PLN, exentos de impuestos;
• la posibilidad de transferir empleados entre minas y dar prioridad de empleo en otras plantas a personas procedentes de minas cerradas;
• la posibilidad de transferir (a título de donación) bienes inmuebles y muebles que los empresarios mineros no necesitan para la realización de fines públicos.

La enmienda entrará en vigor el 1 de enero de 2026.