La Bolsa de Valores fue la playa de Alexandra Brandão. Pero ella se consolidó como líder en talento.

Si alguien le hubiera dicho en el año 2000 que se convertiría en Directora Global de Recursos Humanos del Grupo Santander, habría creído que era completamente imposible. "Estaba terminando la carrera, tenía 21 años y soñaba con trabajar en los mercados financieros, con acciones, capital, derivados... un perfil atípico. Pero nunca se me habría pasado por la cabeza trabajar en el área de Recursos Humanos". Alexandra Brandão, licenciada en Administración por la Universidade Nova SBE y con un MBA Internacional por Deusto Business School (España) y Adolfo Ibáñez Business School (Chile), admite, sin embargo, que se enamoró de esta área durante su trayectoria. Y muchas veces es así: el camino que se impone y hace realidad un futuro que se alcanza a través de una ambición superior a la nuestra.

En una conversación con Maria Cristiana Monteiro, Asesora de Jóvenes del Consejo de la Diáspora Portuguesa y Directora de Producto de UBS en Suiza, la actual miembro de la Junta Directiva del Consejo y de la Fundación Alfredo da Costa habla sobre las lecciones aprendidas a lo largo de sus 25 años de carrera internacional y las decisiones que han marcado su trayectoria. También reflexiona sobre el papel de la curiosidad y la valentía para forjar una carrera profesional fuera de los moldes tradicionales, la importancia del aprendizaje continuo, la diversidad de experiencias y la necesidad de crear espacios en las empresas para dialogar sobre el desarrollo y las ambiciones individuales.

Con una mirada atenta al liderazgo femenino y a los obstáculos silenciosos que aún persisten, Alexandra Brandão personaliza otra historia de éxito de portugueses en el mundo, que puedes escuchar en el podcast Luso Lab , del Consejo de la Diáspora, y que ahora está disponible en los canales habituales, junto a otros temas tratados, como la influencia de la Inteligencia Artificial en el mundo actual, sus desafíos y oportunidades.

De regreso a Portugal y con una perspectiva informada y muy personal sobre el inmenso valor del talento portugués más allá de las fronteras, la ejecutiva explica por qué cree que "la IA puede funcionar como una superpotencia" para nosotros, las personas, y desafía a los jóvenes sobre la relevancia de trabajar en grandes organizaciones, que actúan como " centros de innovación".

El episodio está disponible en YouTube , Spotify y Apple Podcasts del Consejo de la Diáspora Portuguesa .