Seleccione idioma

Spanish

Down Icon

Seleccione país

Russia

Down Icon

Los rusos mayores de 50 años se quejan de dificultades para encontrar trabajo: un experto explica las razones

Los rusos mayores de 50 años se quejan de dificultades para encontrar trabajo: un experto explica las razones

Casi la mitad de los rusos mayores de 50 años tienen dificultades para encontrar trabajo: prácticamente no hay vacantes para su edad; se necesitan personas jóvenes, sanas y creativas en todas partes. Estos datos provienen de un estudio realizado por un servicio de búsqueda de empleo. Los resultados de la encuesta nos remontan a hace cinco años, cuando la economía del país no necesitaba a las personas mayores. Pero hoy, la situación en el mercado laboral ha cambiado: hay escasez de personal. ¿Por qué ya no se demandan especialistas mayores de 50 años?

Parece que todos los altos cargos hablan de la escasez de mano de obra en el mercado laboral y que las autoridades están dando la voz de alarma. Pero en la práctica, resulta que los mayores de 50 años no tienen nada que hacer en el mercado laboral; su tren, como dicen, ya partió.

Los resultados del estudio muestran que quienes buscan trabajo en este grupo de edad incluso intentan ocultar su edad real y “parecer más jóvenes” cuando hablan con un posible empleador, eliminan las arrugas profundas de la cara y visitan la peluquería.

Está claro que te pavonearás para impresionar. Al fin y al cabo, aún faltan 15 años para la jubilación, e incluso antes de la "línea de vida", el estatus de prejubilado, no pasa ni un año. ¿Y adónde ir, adónde ir, si nadie te espera con ansias?

¿Qué está pasando entonces en el mercado laboral? Según el estudio, solo el 4% de los rusos encuestados confía en que no haya problemas de empleo, incluso para los mayores de 50 años. Al mismo tiempo, citan con acierto datos oficiales que indican una tasa de desempleo históricamente baja en el país: 2,3%. Si no hay desempleo, ¿por qué debería haberlo entre los profesionales con experiencia?

Sin embargo, la mitad de los encuestados de esta categoría (48%) admite que es realmente difícil encontrar trabajo. Y la misma proporción (48%) admite que incluso a una edad respetable todavía hay una oportunidad, pero todo depende de la experiencia y el sector de actividad.

En resumen, no hay humo sin fuego. El 70% de los encuestados se aferra a su trabajo con todas sus fuerzas. Temen que, en una "situación de emergencia", no puedan dominar rápidamente otra especialidad. Y uno de cada cinco encuestados está seguro de antemano de que no podrá asumir nuevas responsabilidades.

El doctor en Economía Alexey Zubets está seguro de que los rusos mayores de 50 años no deben preocuparse por su futuro. "Con el desempleo récord que se ha desarrollado en nuestro país, nadie se quedará en la calle", cree.

"Si nos fijamos en los datos oficiales, en el grupo de prejubilados el desempleo es el más bajo, prácticamente inexistente", explica. "Aquí hay que distinguir dos cosas: la capacidad de una persona de conservar un empleo a esa edad y la capacidad de encontrarlo si por alguna razón pierde su trabajo.

Así que, para este grupo de edad, no hay ningún problema para conservar un empleo. Se trata de un especialista con experiencia y, por definición, nadie puede desempeñar sus funciones profesionales mejor que él.

Y si una persona es despedida o suspendida por alguna razón, sí, surgen ciertas dificultades. Cualquier empleador normal preferirá a un candidato más joven, con más fuerza y entusiasmo. La ansiedad de las personas mayores de 50 años también es comprensible, pues dudan de poder "asentarse" en un nuevo puesto y dominar rápidamente otra especialidad.

Sin embargo, es importante entender que este personal tiene experiencia no solo en el trabajo, sino también en la vida cotidiana. Están listos para adaptarse y, con el tiempo, convertirse en autónomos. Claro que encontrar un trabajo bien remunerado no será fácil. Pero si una persona tiene necesidades modestas, no hay problema.

Sin embargo, según el Banco de Rusia, el número de empresas que se preparan para recortar personal este año se ha duplicado. ¿Cómo podría afectar esto al mercado laboral?

Nada. Antes solo había un 6% de empresas así, ahora hay alrededor del 12%. ¿Qué es el 12% de cada 100? Casi nada. El número de empresas que contratan hoy en día es mayor que el de las que se preparan para recortar personal. No hace falta hablar de una crisis inminente en el mercado laboral.

- ¿Podría una desaceleración del crecimiento económico afectar un aumento del desempleo?

- Efectivamente, hay una desaceleración. Sin embargo, cabe recordar que se registró un crecimiento del PIB base relativamente alto en 2024. No se observa ninguna recesión, como algunos expertos anticiparon basándose en los resultados del primer trimestre de 2025. Por el contrario, los cálculos indican que, en el segundo semestre de este año, la economía del país se desarrollará de forma estable y sin desempleo.

mk.ru

mk.ru

Noticias similares

Todas las noticias
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow