Los rusos nombraron los factores que los mantienen en un trabajo

Los empleados de las empresas explicaron por qué no cambian de trabajo en muchos años. Muchos llevan más de diez años trabajando en una misma organización y no piensan dejarla. Curiosamente, según los rusos, el salario no es la principal razón por la que no quieren cambiar de empresa.

Casi un tercio de los veteranos (31%) afirmó que el motivo de su constante deseo de acudir a la oficina día tras día es el buen microclima y un equipo amigable. Otro 29% afirmó que lo más importante para ellos es su propio valor y su trabajo favorito. El 21% señaló que les motivan intereses comunes con la empresa. Estos son los resultados del estudio de la agencia Giraffe.

Solo uno de cada seis trabajadores de oficina (16%) admitió que el dinero era y sigue siendo su única motivación. El mismo número, el 16% de los encuestados, también se interesa en la empresa principalmente por razones materiales, aunque indirectas. Afirmaron que los emocionantes viajes de negocios y las vacaciones gratuitas les ayudan a dedicarse al trabajo durante muchos años. Uno de cada nueve (11%) se siente atraído por una vida de oficina plena: se sienten tan cómodos en la oficina como en casa.

Los valores comunes de la empresa no solo influyen en su posicionamiento en el mercado, sino que también promueven el trabajo en equipo y la integración. Muchos empleados desean sentirse valorados y parte de la empresa. Esto les ayuda a trabajar con mayor eficacia. Si las personas perciben la importancia de su rol en el logro de objetivos y los consideran comunes, están dispuestas a invertir todos sus esfuerzos en el desarrollo de la empresa, concluyen los autores del estudio.

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