De hecho, Glassdoor despedirá a 1.300 trabajadores mientras la IA revoluciona las búsquedas de empleo.

Indeed.com y Glassdoor, las empresas de búsqueda de empleo y evaluación de empleados, están eliminando un total de aproximadamente 1.300 puestos de trabajo mientras su empresa matriz, la japonesa Recruit Holdings, adopta la inteligencia artificial.

En un correo electrónico dirigido a los empleados el jueves, el director ejecutivo de Recruit Holdings, Hisayuki "Deko" Idekoba, afirmó que "la IA está cambiando el mundo" y que la empresa debe adaptarse en consecuencia. Los despidos representan aproximadamente el 6% de la plantilla de Recruit Holdings.

Los recortes afectarán a los equipos de investigación y desarrollo, así como a los de personal y sostenibilidad de las empresas en EE. UU., pero otras áreas y regiones también se verán afectadas, según Recruit Holdings. La empresa notificará a los empleados que perderán su empleo el jueves.

Esta decisión refleja el enfoque de Recruit Holdings en el uso de la IA para transformar la forma en que las personas buscan trabajo y cómo los empleadores gestionan la contratación. Como parte de este esfuerzo, la compañía integrará las operaciones de Glassdoor en Indeed, según informó a CBS MoneyWatch. El director ejecutivo de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, dejará su cargo.

"Cuando pensamos en el sector de RR. HH., que genera más de 300 000 millones de dólares, pero que incluye entre el 60 % y el 65 % del coste de mano de obra humana, es muy difícil encontrar un sector tan grande con un porcentaje tan alto de coste de mano de obra humana", declaró Idekoba en mayo en una conferencia de tecnología de JPMorgan Chase. "Por eso, nuestra idea es, básicamente, cómo podemos simplificar la contratación mediante el uso de IA, tecnología y datos para reducir el trabajo manual. En eso nos centramos".

Añadió que aproximadamente un tercio del nuevo código de programación de la compañía está escrito por IA, y que espera que esa cifra aumente a la mitad. "Pronto alcanzará el 50%", afirmó.

Los despidos se producen en un momento en que los líderes corporativos promocionan las capacidades de la IA, mientras que algunos expertos advierten que esta tecnología podría provocar la pérdida de empleos. Por ejemplo, en su intervención en junio en el Festival de Ideas de Aspen, el director ejecutivo de Ford, Jim Farley, afirmó que es probable que la IA reemplace a la mitad de los trabajadores administrativos en EE. UU.