El Manchester United explica el motivo de los 200 despidos más: el club dice que lo "lamenta profundamente"

El Manchester United ha explicado que su última ronda de despidos, que verá a hasta 200 empleados perder sus empleos, se está realizando para que el club vuelva a ser rentable.

Y aunque el INEOS de Sir Jim Ratcliffe también está planeando cerrar el comedor del personal y servir fruta al club, los jefes del club han dejado en claro que una reestructuración completa del club es para evitar que el negocio sea una entidad deficitaria.

El United no ha logrado obtener beneficios en los últimos cinco años, y la mala racha del primer equipo ha contribuido a una importante caída de los ingresos por retransmisiones. Su ausencia de la Liga de Campeones también le está costando ingresos por partidos y comerciales.

El lunes por la mañana tuvo lugar una reunión con el personal, encabezada por el director ejecutivo Omar Berrada, en la que el club confirmó sus planes de recortar aún más el personal, tras haber eliminado 250 puestos el año pasado. Berrada dijo que esto hará que el club sea más "esbelto, ágil y financieramente sostenible".

Y el club siguió con una declaración que decía: “El plan de transformación tiene como objetivo devolver al club la rentabilidad después de cinco años consecutivos de pérdidas desde 2019. Esto creará una plataforma financiera más sólida desde la cual el club puede invertir en el éxito del fútbol masculino y femenino y en una mejor infraestructura.

“Como parte de estas medidas, el club prevé que se supriman entre 150 y 200 puestos de trabajo, previa consulta con los empleados. Estos puestos se sumarían a los 250 que se eliminaron el año pasado”.

Berrada, por su parte, añadió: “Tenemos la responsabilidad de poner al Manchester United en la mejor posición para ganar con nuestros equipos masculinos, femeninos y de la academia. Estamos iniciando una amplia serie de medidas que transformarán y renovarán el club.

“Lamentablemente, esto significa anunciar más despidos potenciales y lamentamos profundamente el impacto en los colegas afectados. Sin embargo, estas decisiones difíciles son necesarias para que el club vuelva a tener una base financiera estable.

“Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años consecutivos. Esto no puede continuar. Nuestras dos prioridades principales como club son ofrecer éxito a nuestros aficionados en el campo y mejorar nuestras instalaciones. No podemos invertir en estos objetivos si estamos perdiendo dinero continuamente.

“Al final de este proceso, tendremos un club de fútbol más ágil, eficiente y financieramente sostenible, al tiempo que continuaremos brindando un servicio de clase mundial a nuestros valiosos socios comerciales.

“Entonces estaremos en una posición mucho más fuerte para invertir en el éxito del fútbol y en mejores instalaciones para los aficionados, al tiempo que seguimos cumpliendo con las regulaciones de la UEFA y la Premier League ”.

El United sigue estancado en la mitad inferior de la tabla de la Premier League y el entrenador Rubén Amorim admitió a principios de este mes que los jugadores y el cuerpo técnico del primer equipo deben asumir la culpa por los recortes de empleos porque si rindieran al más alto nivel, el club tendría más probabilidades de ser rentable.

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