Les dirigeants du secteur public catalan doivent prouver leurs mérites

Des changements importants sont apportés à la nomination des cadres dirigeants de la Generalitat et de ses entreprises publiques. Ils seront tenus de rendre compte périodiquement et de démontrer leurs mérites avant d'être élus. Ce sont deux des changements introduits par la loi sur la gestion publique professionnelle , dont le rapport préliminaire sera approuvé demain, mardi, par le Conseil exécutif.

D’autres points que le texte intégrera seront la définition d’un cadre juridique distinct pour ces postes, l’établissement de mandats temporaires liés à des objectifs de gestion quantifiés et mesurables, et la sélection à travers une procédure ouverte menée par un comité de qualification indépendant, avec des critères de sélection basés sur le mérite, la capacité, la publicité et l’adéquation.

La mise en œuvre de ce type de mesures est une recommandation de l'OCDE, et au niveau catalan, elle a également été proposée par le groupe d'experts travaillant sur la réforme de l'Administration, ainsi que par le Forum des Entités pour la Réforme de l'Administration (Fera) , composé de l'association patronale valencienne Cecot , de la Chambre de Commerce de Barcelone, de FemCat, de la Table du Troisième Secteur, de plusieurs associations professionnelles et d'autres entités.

Le rapport préliminaire a été présenté hier à toutes ces parties prenantes, ainsi qu'aux syndicats CCOO et UGT, par le président Salvador Illa et le ministre de la Présidence Albert Dalmau . Le projet sera maintenant discuté avec d'autres parties prenantes et groupes parlementaires.