Santé. Comment salarier des médecins s’est imposé aux collectivités comme une solution face aux déserts médicaux

Pour faire face à la pénurie de médecins, des collectivités font le choix de salarier des professionnels de santé. Après les communes, des conseils départementaux s’y sont mis, comme ceux de l’Isère ou de la Moselle, à l'image de celui qui a montré la voie malgré les vents contraires : la Saône-et-Loire.
André Accary a commencé par se mettre hors la loi. Le président du conseil départemental de Saône-et-Loire (LR) estime ne pas avoir eu le choix. En 2015, il constate que la moitié des 640 médecins libéraux de son département allaient bientôt partir à la retraite, alors que la population est vieillissante et que les dispositifs mis en place pour attirer des médecins présentent un « résultat extrêmement modeste ».
Le temps presse, il prend des renseignements auprès de centres de santé avec des médecins salariés par des communes. À cette époque, ce sont les mairies qui s’essaient à ce dispositif de médecin salarié, comme en en Île-de-France ou à Amplepuis dans le Rhône.
Un dispositif voté en 2017André Accary veut transposer le modèle à l’échelle d’un département. Nous sommes en 2017, personne n’y croit vraiment. « J’ai expliqué ma volonté de créer un centre de santé départemental. Devant l’enthousiasme au niveau zéro de...
...pour lire la suite, rejoignez notre communauté d'abonnés
et accédez à l'intégralité de nos articles sur le site et l'application mobile
à partir de 1 € le 1er mois, sans engagement de durée
{'skus': ['lprswgpremium16']}
Google : 1€ le 1er mois puis 12,99€
Le Progres