Concours publics à Ischia : Energia Verde Idrica spa appelle 80 candidats pour la sélection de six travailleurs

Avec une communication officielle adressée à toutes les municipalités de l'île d'Ischia et au Consorzio Intercomunale Servizi Ischia (CISI), la société publique Energia Verde Idrica SpA (EVI) a annoncé la publication de la liste des candidats admis avec réserves à la procédure de sélection pour l'embauche de six travailleurs de niveau commun , classés au premier niveau du CCNL Gaz-Eau.

La sélection, lancée par résolution du Conseil d'administration de l'EVI le 31 janvier 2025, a recueilli les candidatures de participation jusqu'à la date limite du 28 février. Au total, 80 candidats ont été admis sous condition , en attendant une vérification détaillée de la documentation jointe et l'existence des prérequis requis.

Déroulement et dates des épreuves Les candidats ont été convoqués à une épreuve théorique et pratique qui se déroulera en cinq sessions différentes, toutes hébergées à la station d'épuration « San Pietro » de via Francesco Buonocore, à partir du 10 juin 2025 .

Voici l'horaire : 10 juin, 10h00 – Première séance (candidats du protocole 554717 à 554780) 10 juin, 15h00 – Deuxième séance (du protocole 554781 à 588201) 17 juin, 10h00 – Troisième séance (du protocole 588202 à 621652) 20 juin, 10h00 – Quatrième séance (du protocole 621656 à 622552) 20 juin, 15h00 – Cinquième séance (du protocole 622557 à 622641)

Les candidats doivent se présenter munis d' une pièce d'identité valide au moins 15 minutes avant l'heure indiquée.

Avis et responsabilités L'entreprise a précisé que : L'admission est soumise à réserve et vérification des documents, avec possibilité d'exclusion en cas de non-respect. La publication de la liste a valeur de notification et aucune communication individuelle ne suivra. Toute demande de rectification doit être reçue dans les 10 jours suivant la date de publication exclusivement par courrier électronique certifié ou par courrier recommandé avec accusé de réception. L'absence ou le retard à l'épreuve entraînera automatiquement l'exclusion du concours.

Transparence et confidentialité EVI SpA, par l'intermédiaire de son responsable de la transparence, le Dr Ciro Migliaccio, a assuré le respect de la législation sur la confidentialité, en se référant au règlement UE 2016/679 (RGPD) et à la disposition du garant du 15 décembre 2016. En effet, les candidats sont identifiés uniquement par leur numéro de protocole. Le document, signé par le Dr Maria Pirozzi en sa qualité de chef de la zone administrative, a été envoyé aux registres publics des six municipalités de l'île et au CISI pour publication obligatoire pendant 15 jours à compter du 23 mai 2025 .

Un signe de transparence et d'efficacité Avec cette initiative, EVI SpA confirme son engagement en faveur de la transparence dans les processus de recrutement, conformément aux critères d'impartialité et de publicité prévus par le règlement de l'entreprise. La sélection représente une opportunité concrète d'emploi pour les habitants de l'île, contribuant au renforcement de la dotation organique de l'entreprise qui gère le Service Intégré de l'Eau.