L'enquête innocente l'entraîneur du Bay FC Montoya

Une enquête indépendante a révélé que l'entraîneur du Bay FC, Albertin Montoya, n'avait pas violé la politique de lutte contre le harcèlement, la discrimination et l'intimidation de la Ligue nationale de football féminin, mais a constaté des lacunes dans son style de communication.

L'enquête faisait suite à un article paru en mars dans le San Francisco Chronicle, qui décrivait un environnement de travail « toxique ». Au moins deux plaintes officielles avaient été déposées contre l'équipe, selon le journal.

Montoya a fait l'objet d'une enquête pour violation présumée de la Politique visant à prévenir et à éliminer la discrimination, le harcèlement et l'intimidation au travail. Les conclusions ont été annoncées mardi.

Toutes les parties ont coopéré à l’enquête, qui a été menée par le cabinet d’avocats Debevoise & Plimpton, basé à New York.

« La ligue a mené une enquête approfondie et a conclu que l'entraîneur principal du Bay FC, Albertin Montoya, n'avait enfreint aucune règle de la ligue », a déclaré le Bay FC dans un communiqué en réponse à l'annonce de la ligue. « Nous sommes reconnaissants à la ligue d'avoir identifié des pistes d'amélioration de la communication, que nous mettons en œuvre et mettons en œuvre. »

Nous nous efforçons d'être un club centré sur les joueurs et nous continuerons à travailler dur pour leur offrir un environnement favorable. Nous croyons en la culture que nous construisons au Bay FC et nous continuerons à soutenir la croissance de nos joueurs sur le terrain et en dehors.

Parmi les conclusions figurent des recommandations visant à « faciliter une communication plus efficace et à améliorer les structures de soutien, que la NWSL, le Bay FC et l'entraîneur Montoya ont prises et continuent de prendre pour répondre à ces préoccupations », a déclaré la ligue.

La NWSL a été secouée par un scandale d'abus et de mauvaise conduite en 2021. Cinq entraîneurs ont démissionné ou ont été licenciés à la suite de cet incident. En réaction, la NWSL a mis en œuvre des mesures pour protéger les joueuses, notamment un contrôle renforcé des employés du club et une ligne téléphonique anonyme pour les joueurs.

L'Association des joueurs de la NWSL a également négocié des garanties dans sa convention collective avec la ligue.