En Espagne, les jeunes devront prendre leur retraite à 71 ans pour obtenir une pension décente.
Une nouvelle étude prédit que les jeunes Espagnols qui ont du mal à entrer sur le marché du travail seront également punis plus tard dans leur vie en devant travailler jusqu'à 70 ans.
Les jeunes Espagnols qui ne parviennent pas à entrer sur le marché du travail en paieront le prix plus tard dans leur vie en devant travailler jusqu'à 70 ans, révèle un nouveau rapport.
L’étude « Le présent et le futur de la jeunesse espagnole », présentée par la Fondation BBVA et l’Institut Valencien de Recherches Économiques, calcule que les jeunes Espagnols qui commencent leur carrière plus tard dans la vie seront obligés de retarder leur âge de retraite à 71 ans s’ils veulent maintenir leur niveau de vie et recevoir une pension complète.
En d'autres termes, il serait nécessaire d'avoir cotisé à la sécurité sociale pendant plus de 40 ans (ou plus souvent), ce qui est impossible sans travailler. Les alternatives sont de percevoir une pension plus faible ou une pension non contributive.
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Le chômage des jeunes est depuis longtemps un problème social en Espagne, mais on pensait auparavant que ce problème concernait principalement des facteurs comme l'accession à l'indépendance et l'accès au logement, plutôt que de penser que le chômage entraînerait également des problèmes beaucoup plus tard.
Selon les dernières données sur l'emploi, le taux de chômage des hommes de moins de 25 ans en Espagne (26,0 %) est le plus élevé de tous les États membres de l'UE. Le taux des femmes, de 27,1 %, est également le plus élevé de l'UE.
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« L'accès tardif à l'emploi rendra plus difficile pour les jeunes d'aujourd'hui de réaliser des carrières suffisamment longues et, par conséquent, ils devront rester plus longtemps sur le marché du travail pour obtenir une pension qui leur permettra de maintenir leur niveau de vie », indique le rapport, soulignant le problème.
Cela se reflète également dans les données sur l'emploi de l'étude, qui indique que le taux d'emploi est de seulement 43,2 pour cent parmi les 16-29 ans en Espagne, soit 15 pour cent de moins qu'en 2007, l'année précédant la crise financière.
Cette entrée tardive sur le marché du travail signifie que de nombreux jeunes atteindront 2065, année prévue par l'étude, en n'ayant cotisé que 30 ans, ce qui pénalisera alors leur calcul de retraite.
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À partir de 2027, l'âge normal de départ à la retraite sera de 67 ans et 37 années de cotisations seront nécessaires pour recevoir 100 % de la pension, bien que cet âge puisse être réduit à 65 ans si 38 années et demie de cotisations sont atteintes.
Cela signifie que ceux qui prendront leur retraite en 2065 et n’auront pu cotiser que pendant 30 ans devront compenser leurs cotisations plus faibles en retardant leur départ à la retraite jusqu’à 71 ans s’ils veulent maintenir leur niveau de vie antérieur.
« Plus la vie active est courte, plus la pension sera faible, c'est-à-dire inférieure au dernier salaire. Ce phénomène, combiné à des salaires de base plus faibles, pourrait entraîner des problèmes d'adéquation et, par conséquent, une baisse du bien-être, tant pendant la vie active qu'après la retraite », prévient l'étude.
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