Il salario minimo salirà a 14,60 euro - Il ministro del Lavoro Bas accoglie con favore l'accordo

Stefan Körzell non vuole ammettere che si tratti di un boccone amaro da ingoiare. Anche in Germania è illegale, risponde il consiglio direttivo della DGB quando gli viene chiesto un commento sulle conclusioni della Commissione per il salario minimo. E per chi non è soddisfatto del riferimento alla tutela delle specie, aggiunge che, dal punto di vista dei dipendenti, l'accordo non sembra nemmeno un boccone amaro da ingoiare.

Körzell, che venerdì scorso era presente alla conferenza stampa federale insieme al direttore generale della BDA Steffen Kampeter e alla presidente della Commissione per il salario minimo Christiane Schönefeld, ha affrontato difficili trattative. E l'accordo su un compromesso.

Il salario minimo legale aumenterà a 14,60 euro in due fasi. Un aumento a 13,90 euro l'ora è previsto per il 1° gennaio 2026 e un anno dopo sarà di 14,60 euro. Ciò rappresenta un aumento del 13,9% rispetto all'attuale salario minimo orario, che è attualmente di 12,82 euro l'ora.

Sulla base di una valutazione complessiva, la Commissione ha concluso che gli aumenti approvati erano idonei a "sviluppare ulteriormente la tutela minima dei dipendenti, pur essendo sostenibili per le aziende nell'attuale difficile congiuntura economica", ha dichiarato Schönefeld. Ha sottolineato che quest'anno la Commissione si è trovata ad affrontare una sfida particolare, data la stagnazione economica e le previsioni incerte.

Eppure, il comitato, composto da tre rappresentanti dei lavoratori, tre rappresentanti dei datori di lavoro, due consulenti accademici e il presidente, ha raggiunto un accordo all'unanimità. Questo di per sé è un successo, considerando che la parte sindacale era stata messa in minoranza nell'ultima riunione di due anni fa. Il successivo aumento previsto dalla legge del salario minimo ha irritato alcuni esponenti del mondo imprenditoriale.

Nel settore della ristorazione l'aumento del salario minimo ha conseguenze evidenti.

Fonte: Sina Schuldt/dpa

Questo è probabilmente uno dei motivi per cui molti hanno espresso sollievo dopo l'annuncio di venerdì. "La Commissione ha inviato un segnale importante: è capace di agire ed è autonoma; non si è piegata alle pressioni politiche e si è assunta le proprie responsabilità", ha dichiarato al RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND) Michael Hüther, direttore dell'Istituto Economico Tedesco (IW), un istituto favorevole ai datori di lavoro. Ha anche avvertito che l'aumento rappresenta ora una scommessa su sviluppi positivi del mercato del lavoro in futuro.

Durante la conferenza stampa, Steffen Kampeter ha anche sottolineato le difficili condizioni della politica e dell'economia globale, sottolineando le incertezze del mercato del lavoro. Il direttore esecutivo della BDA ha inoltre criticato il fatto che la difficoltà maggiore questa volta sia stata "l'enorme pressione politica e mediatica".

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Kampeter fa riferimento a un passaggio dell'accordo di coalizione. "Per l'ulteriore sviluppo del salario minimo, la Commissione per il salario minimo, nell'ambito di una valutazione complessiva, baserà le sue decisioni sia sull'andamento della contrattazione collettiva sia sul 60% del salario medio lordo dei dipendenti a tempo pieno", scrivono CDU/CSU e SPD. "In questo modo, un salario minimo di 15 euro sarà raggiungibile entro il 2026".

Il leader della SPD Lars Klingbeil ha offerto un'interpretazione di questo in primavera: "Il salario minimo salirà ai 15 euro che vogliamo nel 2026", ha affermato. Friedrich Merz (CDU) ha attenuato questa affermazione, sottolineando ad aprile che non vi era alcuna garanzia automatica che il salario minimo legale sarebbe salito a 15 euro l'anno prossimo. Il dibattito era aperto.

La protesta è stata alimentata dalle ripetute richieste al governo federale di intervenire qualora la Commissione non fosse riuscita a raggiungere un accordo su un salario minimo di 15 euro. Questo è stato uno dei motivi per cui, poco prima della decisione, associazioni ed economisti hanno lanciato una raffica di avvertimenti invitando a rimanere fuori dal processo politico di definizione del salario minimo.

La Ministra Federale del Lavoro Bärbel Bas (SPD) ha sottolineato venerdì di accogliere con favore il risultato congiunto. "Dimostra che il partenariato sociale in questo Paese funziona", ha affermato. Ora spetta alla ministra tradurre la risoluzione in un provvedimento legislativo. Ha annunciato che avvierà questo processo.

A seconda dei calcoli, l'aumento del salario minimo interesserà probabilmente circa 5-6 milioni di persone. La presidente dell'associazione sociale VdK, Verena Bentele, ritiene che l'aumento sia troppo limitato. "Un salario minimo di 14,60 euro all'ora è troppo basso", ha dichiarato a RND. "I dipendenti che percepiscono il salario minimo meritano davvero una decisione per un aumento immediato a 15 euro".

L'Associazione tedesca degli alberghi e dei ristoranti (DEHOGA) la vede in modo completamente diverso. "Con la decisione odierna, la Commissione per il salario minimo ha dimostrato la sua capacità di raggiungere compromessi tenendo conto dell'evoluzione della contrattazione collettiva e della situazione economica generale", ha dichiarato il presidente Guido Zöllick. Tuttavia, ha sottolineato che l'aumento dei costi del personale associato pone sfide importanti per il settore, che impiega 2,2 milioni di persone.

Anche i negoziatori hanno dovuto affrontare sfide importanti, lottando fino all'ultimo minuto per raggiungere un accordo. Il compromesso è stato raggiunto alle 9:10, afferma Körzell, 50 minuti prima dell'inizio della conferenza stampa. Il suo omologo, Kampeter, ha ribadito: "Si potrebbe definire un atterraggio perfetto".