Salario minimo | Il salario minimo rimane al di sotto della soglia di povertà

La Commissione indipendente per il salario minimo ha approvato un aumento del salario minimo . Dopo lunghe trattative, i membri hanno concordato un aumento in due fasi: a partire da gennaio 2026, il limite minimo salirà dagli attuali 12,82 euro a 13,90 euro. A partire dal 2027, saranno aggiunti altri 70 centesimi per i circa sei milioni di dipendenti che attualmente percepiscono il salario minimo. Il salario minimo raggiungerà quindi i 14,60 euro. "Con questo risultato, le parti sociali hanno trovato una soluzione costruttiva", ha dichiarato Stefan Körzell, membro del consiglio di amministrazione e capo negoziatore della Confederazione sindacale tedesca (DGB).

Secondo fonti vicine ai negoziati, il voto è stato unanime. Inizialmente non si è potuto raggiungere un compromesso, ma una proposta di mediazione della presidente della commissione Christiane Schönefeld ha calmato le acque. L'ultima volta, le associazioni imprenditoriali hanno prevalso sui sindacati nella commissione paritaria grazie al voto della presidenza, che la Confederazione dei sindacati tedeschi (DGB) ha criticato come un affronto e una violazione della fiducia all'interno della commissione paritaria. All'epoca, il salario minimo era stato aumentato di soli 41 centesimi, nonostante gli elevati tassi di inflazione.

SPD e DGB accolgono con favore la decisione

La Ministra Federale del Lavoro, Bärbel Bas (SPD), ha accolto con favore l'attuale decisione della Commissione in una dichiarazione. "Questo compromesso è stato duramente combattuto", ha affermato. La decisione dimostra che il partenariato sociale sta funzionando. "Si tratta del maggiore aumento salariale concordato dalle parti sociali dall'introduzione del salario minimo", ha dichiarato Bas, esprimendo soddisfazione, e ha annunciato una rapida attuazione tramite regolamento.

La decisione è stata influenzata dall'attuale debole sviluppo economico e dall'indice salariale dell'Ufficio federale di statistica. Nei calcoli è stato preso in considerazione anche il criterio del 60% del reddito mediano per i dipendenti a tempo pieno (40 ore). Il reddito mediano è il reddito al quale metà della forza lavoro guadagna di più e l'altra metà di meno. Secondo Körzell, questo criterio è soddisfatto dall'attuale aumento, che getta le basi per un salario minimo a prova di povertà.

Tuttavia, ciò contraddice i calcoli dell'Istituto per la Macroeconomia e la Ricerca sul Ciclo Economico (IMK), affiliato al sindacato . Gli economisti calcolano che, a seconda della base di calcolo, il salario minimo in Germania dovrebbe essere compreso tra 14,18 e 15,02 euro per il 2026 e tra 15,31 e 15,48 euro per il 2027. Secondo i dati dell'OCSE, quest'anno sarebbe necessario un salario minimo di 15,12 euro per portarlo al di sopra della soglia di povertà. Una richiesta rivolta alla Confederazione dei Sindacati Tedeschi (DGB) in merito non ha ricevuto risposta al momento della stampa.

Aspre critiche da sinistra

Da sinistra vengono forti critiche alla decisione della Commissione. Ines Schwerdtner, presidente del Partito della Die Linke, lamenta: "A 14,60 euro, il salario minimo rimane un salario di povertà". Chiede un aumento di legge a 15 euro. Inoltre, il salario minimo dovrebbe essere automaticamente adeguato al criterio del 60%, come stabilito da una direttiva UE in materia . "Qualsiasi altra cosa significherebbe accettare consapevolmente la povertà nonostante il lavoro", afferma Schwerdtner, sottolineando che molti lavoratori a basso reddito devono integrare il proprio stipendio con le prestazioni sociali. Sahra Wagenknecht, presidente dell'Associazione federale per la previdenza sociale (BSW), la esprime in modo analogo, ma senza fare riferimento alla direttiva UE.

Grazie all'introduzione e al graduale aumento del salario minimo dal 2015, il numero di percettori di salario integrativo è sceso da 1,3 milioni a circa 826.000 nel 2024. Inoltre, il settore a basso salario è stato significativamente ridotto, ha spiegato Marcel Fratzscher, presidente dell'Istituto tedesco per la ricerca economica (IW), in merito all'attuale decisione.

Secondo fonti vicine ai negoziati, le associazioni imprenditoriali contano sul compromesso per impedire l'intervento politico. Il governo di coalizione aveva fissato un obiettivo di 15 euro nel suo accordo di governo, una promessa elettorale chiave della SPD. "Il fatto che le parti sociali abbiano raggiunto un accordo è un segnale importante per il mantenimento dell'autonomia della contrattazione collettiva", ha affermato Kim Cheng, direttore esecutivo dell'Associazione dei datori di lavoro per l'industria alimentare e delle bevande (ANG), in un'intervista a "nd".

Le associazioni imprenditoriali della Germania dell'Est sono insoddisfatte

Non tutte le associazioni imprenditoriali condividono questa valutazione. Guido Zöllick, presidente dell'Associazione tedesca degli albergatori e dei ristoratori (Dehoga), critica il fatto che l'aumento supererebbe e invaliderebbe parzialmente otto contratti collettivi regionali nel 2026. "L'intera struttura salariale collettiva ne risentirà". Ciononostante, l'associazione accoglie con favore la valutazione complessiva indipendente della commissione. L'aumento in due fasi alleggerisce l'onere e migliora la pianificazione.

Dalle associazioni imprenditoriali della Germania Est emerge un chiaro tono negativo. "A cosa servono gli aumenti approvati per i percettori del salario minimo se lo Stato incassa subito una grossa sborsa di denaro, se i servizi diventano più costosi e quindi inaccessibili per alcuni, mettendo a repentaglio il loro posto di lavoro?", avverte Jörg Brückner, presidente dell'Associazione imprenditoriale sassone (VSW). In precedenza, la VSW, insieme alle associazioni di Turingia e Sassonia-Anhalt, aveva messo in guardia in linea di principio contro qualsiasi aumento. L'Associazione degli agricoltori tedeschi, con il sostegno di alcuni politici della CDU/CSU, voleva addirittura introdurre un'eccezione per i lavoratori stagionali .

Il Ministro del Lavoro Bas e la Confederazione dei Sindacati Tedeschi (DGB) hanno respinto con fermezza questa proposta. Anche il membro del consiglio direttivo della DGB Körzell non ritiene che l'aumento causerà danni economici. Al contrario: "Nell'arco di due anni, gli aumenti ottenuti si tradurranno in un aumento salariale complessivo per i lavoratori con salario minimo di circa 5,7 miliardi di euro", sottolinea. Si può presumere che questo denaro confluirà nei consumi e stimolerà l'economia.