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Monster: abbandonato dagli azionisti, il colosso del recruiting online messo in amministrazione controllata

Monster: abbandonato dagli azionisti, il colosso del recruiting online messo in amministrazione controllata

I contribuenti francesi rischiano ancora una volta di pagare il conto di due multinazionali multimiliardarie. Monster France, pioniere nella ricerca di lavoro online, è oggi in liquidazione. I suoi azionisti ? Il fondo di investimento americano Apollo e la società olandese Randstad, la società di lavoro interinale numero uno al mondo.

Due colossi finanziari. Apollo ha un patrimonio di 840 miliardi di dollari (secondo gli ultimi dati Reuters). Il fatturato di Randstad nel 2024 è di 3,6 miliardi di euro (secondo i dati ufficiali del gruppo).

Tuttavia, è proprio "il sistema pubblico di solidarietà finanziato dai datori di lavoro francesi a farsi carico del pagamento degli stipendi e delle indennità di fine rapporto", denuncia il comunicato stampa del Monster France CSE. Sono interessati una trentina di dipendenti francesi , mentre a livello europeo sono 200.

"Sono arrabbiata", dice Daphné Lepers, responsabile vendite. Cita un collega del suo team che sta assumendo farmaci molto potenti per curare una recidiva di cancro. Un altro, disabile , è prossimo alla pensione. A differenza di un licenziamento tradizionale, in cui i proprietari si assumono le proprie responsabilità sociali, i piani assicurativi mutualistici dei dipendenti non vengono rinnovati nell'ambito di una procedura di liquidazione.

La rabbia è ancora maggiore perché i dipendenti pensavano di essere al sicuro. Nel 2023, su richiesta dei sindacati, è stato firmato un accordo aziendale tra Monster France e la direzione globale, con sede negli Stati Uniti, sotto l'egida di Randstad.

Misure specifiche per i dipendenti più anziani, sostegno alla riqualificazione, sostegno alla mobilità, generose indennità di fine rapporto ... le garanzie erano numerose. Ma questo contratto viene ora "ignorato", denuncia il comunicato stampa di Monster France CSE. Era, tuttavia, normalmente valido fino al 2027.

Questo accordo aziendale è stato stipulato prima che il fondo d'investimento Apollo acquisisse una partecipazione nell'azienda. È Randstad a essere particolarmente criticata dai dipendenti: "Il gruppo è stato il nostro unico azionista per otto anni e lo consideriamo responsabile al 100% di questa situazione", afferma Matteo Nicolo, rappresentante sindacale CFDT e rappresentante del personale di Monster France.

In effetti, l'ingresso di Apollo come azionista è stato molto recente. Nel settembre 2024, Randstad aveva firmato una partnership con il fondo di investimento, ma la società olandese era l'unica proprietaria di Monster dal 2016.

"Randstad ha proposto Monster. Apollo aveva acquisito CareerBuilder, uno dei nostri concorrenti di lunga data, nel 2017 ", spiega Matteo Nicolo. "L'obiettivo era fondere i due marchi. Questa partnership ci è stata presentata come un nuovo futuro."

Secondo il rappresentante sindacale, i team erano entusiasti: "Eravamo tutti molto emozionati per la firma della partnership". Erano previsti nuovi investimenti nella loro nuova entità Monster + CareerBuilder.

Il fallimento della fusione è stato annunciato all'improvviso, in soli otto mesi, all'inizio di giugno. Il management americano di Monster ha annunciato ai team europei che Randstad e Apollo "non avrebbero reinvestito denaro nell'azienda e avrebbero cercato di venderla il più rapidamente possibile", spiega il rappresentante del personale. "Ci sentiamo come se fossimo stati ingannati perché ci credevamo", afferma Daphné Lepers.

Ma, dietro il risentimento, sono gli interrogativi a essere più pressanti. "Ci chiediamo se ci sia stata premeditazione. Ma non abbiamo prove", afferma la responsabile commerciale. E aggiunge: "Sappiamo che, per una joint venture (questo il nome finanziario dell'accordo tra Apollo e Randstad – N.d.R.), aspettiamo almeno diciotto mesi per sapere se funzionerà".

La reputazione di Apollo è nota: il suo modello di business si basa sull'acquisizione di aziende, la loro ristrutturazione e la loro rivendita . Tuttavia, non è stata attuata alcuna ristrutturazione significativa. Ma soprattutto: cosa ha guadagnato Randstad? "Se è andata persa, perché non ha chiuso l'azienda? Perché ha stipulato questa joint venture con Apollo e non ha invece chiuso Monster lo scorso settembre?", si chiede Daphné Lepers.

"Sembra chiaro che si sia trattato di una montatura per evitare difficoltà", afferma Matteo Nicolo a proposito della liquidazione. Ma l'opacità delle decisioni finanziarie e degli interessi degli attori economici coinvolti permane.

L'emergenza sociale è la priorità quotidiana dell'umanità .

  • Denunciando la violenza dei capi.
  • Mostrando cosa sperimentano coloro che lavorano e coloro che aspirano a farlo.
  • Fornendo ai dipendenti le chiavi di comprensione e gli strumenti per difendersi dalle politiche ultraliberiste che degradano la loro qualità di vita.

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