Il governo lancerà uno strumento di intelligenza artificiale per testare le sensazioni sul Botox

Sarà implementato a livello nazionale uno strumento di intelligenza artificiale governativo utilizzato per testare il sentimento pubblico su diverse questioni.

Lo strumento, denominato Consult, è stato utilizzato per la prima volta dal governo scozzese per comprendere le opinioni del pubblico sulla regolamentazione degli interventi di chirurgia estetica non chirurgica, come il Botox e i filler.

Secondo il governo del Regno Unito, è stato in grado di produrre risultati identici a quelli ottenuti da funzionari umani e ora verrà utilizzato per esaminare le risposte ad altre consultazioni.

Si sostiene che potrebbe far risparmiare ai lavoratori umani 75.000 giorni di analisi manuale all'anno e circa 20 milioni di sterline in personale.

"Nessuno dovrebbe perdere tempo su qualcosa che l'intelligenza artificiale può fare più velocemente e meglio, per non parlare di sprecare milioni di sterline dei contribuenti esternalizzando tale lavoro a terzisti", ha affermato il Segretario alla Tecnologia Peter Kyle .

Consult fa parte di una serie di strumenti di intelligenza artificiale chiamati Humphrey, che prendono il nome dall'alto funzionario di Yes, Minister.

Il governo li utilizza per velocizzare il lavoro dei dipendenti pubblici e risparmiare denaro.

"Il governo scozzese ha compiuto un primo passo coraggioso", ha affermato il signor Kyle.

"Molto presto utilizzerò Consult all'interno di Humphrey, nel mio dipartimento e anche altri a Whitehall lo useranno, accelerando il nostro lavoro per attuare il piano di cambiamento."

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A gennaio, il Primo Ministro Sir Keir Starmer ha annunciato di voler "introdurre l'intelligenza artificiale nelle vene" del Regno Unito e di voler sbloccare una presunta opportunità economica da 400 miliardi di sterline grazie a questa tecnologia.

Un rapporto di Google di aprile, intitolato AI Works, suggeriva che circa la metà di quella cifra sarebbe dovuta all'impiego dell'intelligenza artificiale da parte dei lavoratori per aumentare la propria efficienza.

Tuttavia, l'integrazione dell'intelligenza artificiale nelle forze lavoro pone notevoli sfide, in quanto la formazione, l'infrastruttura e la confusione dei dati sono tutti fattori che presentano difficoltà.

Attualmente, ci sono grandi differenze di età e di genere nel livello di disinvoltura delle persone con la tecnologia.

Una ricerca condotta da Public First per Google ha dimostrato che le donne over 55 hanno quattro volte meno probabilità di utilizzare l'intelligenza artificiale rispetto agli uomini under 35.