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Secondo un giudice, vietare ai lavoratori cinesi e russi di lavorare nella sicurezza britannica NON è razzismo

Secondo un giudice, vietare ai lavoratori cinesi e russi di lavorare nella sicurezza britannica NON è razzismo

Una vista aerea del GCHQ

Le aziende legate alla sicurezza nazionale possono legittimamente rifiutarsi di assumere lavoratori cinesi o russi (Immagine: Getty)

Un tribunale ha stabilito che le aziende legate alla sicurezza nazionale possono legittimamente rifiutarsi di assumere lavoratori cinesi o russi per timore che possano essere spie.

Il giudice del lavoro Richard Baty ha affermato che le aziende che operano nel settore della difesa hanno il diritto di escludere cittadini provenienti da nazioni ostili a causa del rischio di spionaggio, riporta il Times.

La decisione è stata presa a seguito di un ricorso legale intentato dalla scienziata cinese Tianlin Xu, che ha accusato un'azienda britannica di intelligenza artificiale di discriminazione dopo che le era stato negato un ruolo ben retribuito.

Il giudice Baty ha affermato che le restrizioni precauzionali sui candidati provenienti da Cina, Russia , Corea del Nord e Iran erano giustificate quando era in gioco la sicurezza nazionale.

Xu aveva fatto domanda per un ruolo dirigenziale da 220.000 sterline all'anno presso Binary AI, un'azienda di software con sede a Londra che collabora con i dipartimenti della difesa britannici e statunitensi.

Ma il fondatore James Patrick-Evans ha respinto la sua richiesta, adducendo serie preoccupazioni circa la sicurezza nazionale.

Binary AI è specializzata nell'uso dell'intelligenza artificiale per rilevare le vulnerabilità nei software di difesa, quelli impiegati dai governi occidentali per impedire agli hacker di infiltrarsi nei sistemi critici.

Russia e Cina sono da tempo sospettate di aver orchestrato attacchi informatici . Solo l'anno scorso, i servizi segreti olandesi hanno collegato entrambi i governi a una serie di attacchi informatici nei Paesi Bassi.

Il tribunale ha appreso che i funzionari della difesa britannici avevano "fortemente sconsigliato" a Binary AI di assumere un cittadino cinese.

Xu, 32 anni, ha poi fatto causa all'azienda per discriminazione razziale, sostenendo di essere stata sottoposta a "stigma razziale" e "stereotipi".

Ma il giudice Baty ha respinto il reclamo, avvertendo che il rischio per le infrastrutture nazionali non poteva essere ignorato.

Ha affermato: "È fondamentale che la sicurezza e la capacità operativa del software che guida la nostra vita quotidiana rimangano intatte e al riparo da hacker malintenzionati e attori statali che vogliono persuadere i politici o ottenere informazioni sensibili".

Il giudice ha inoltre sottolineato i ripetuti attacchi da parte di gruppi di hacker all'alleanza Five Eyes, composta da Regno Unito, Stati Uniti, Canada, Australia e Nuova Zelanda, spesso sostenuti da stati come Cina, Russia , Iran e Corea del Nord.

Questi gruppi hanno tentato di ottenere "un accesso remoto dannoso al software che costituisce la spina dorsale delle infrastrutture del Regno Unito, come le telecomunicazioni 5G, le reti sanitarie del Servizio Sanitario Nazionale, i sistemi di controllo delle centrali elettriche e le infrastrutture idriche", ha affermato.

Ha aggiunto: "È quindi fondamentale che la sicurezza del software che gestisce questi sistemi sia verificata, controllata e protetta".

Baty ha affermato che era legale escludere qualsiasi cittadino cinese dal ruolo di Binary AI, in cui era direttamente coinvolta la sicurezza nazionale.

Ha inoltre chiarito che la restrizione alle assunzioni era stata imposta dai clienti del settore della difesa, non da Binary AI o dal suo direttore.

Patrick-Evans, ha detto, aveva "legittimamente capito" che Xu non sarebbe stata in grado di ottenere l'autorizzazione di sicurezza necessaria "perché era cittadina cinese".

express.co.uk

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