Gruppo Sella ottiene la certificazione per la parità di genere

Gruppo Sella ha ottenuto la certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), rilasciata da TÜV Rheinland, organismo di certificazione attivo a livello internazionale.

Questo riconoscimento ha attestato l’impegno concreto del gruppo nella promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità e si inserisce pienamente nella strategia “Make an Impact”.

La certificazione, della durata triennale e soggetta ad audit annuali di verifica, è stata ottenuta al termine di un percorso avviato nel settembre 2024 partendo da un’analisi del contesto e si è sviluppato nei mesi successivi coinvolgendo attivamente 10 società del gruppo Sella in Italia attraverso incontri settimanali specifici.

Il percorso ha permesso di consolidare le buone pratiche già in essere e di definire nuovi obiettivi di miglioramento nei 6 ambiti strategici oggetto di valutazione: cultura e strategia organizzativa, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione, equità retributiva, tutela della genitorialità e work-life balance.

Tra i punti di forza del gruppo Sella riconosciuti da TÜV Rheinland figurano l’attenzione ai valori della diversità e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro, compresa la strutturazione e formalizzazione di pratiche già presenti nel gruppo; l’approfondita capacità di analisi dei dati e delle metriche riguardanti la D&I; lo sviluppo di iniziative anche esterne, come la recente ricerca sulla violenza economica di genere realizzata con l’Università Cattolica; un clima aziendale positivo, emerso chiaramente anche dalle interviste svolte nel corso dell’audit, e un forte senso di appartenenza.

“Il lavoro svolto in questi mesi ha permesso di far emergere e valorizzare pratiche già consolidate, individuando anche nuove aree di miglioramento su cui continueremo a impegnarci” ha affermato Marco Landi, HR Director del gruppo Sella. “La diversità, in tutte le sue forme, è per noi un valore che arricchisce il contesto lavorativo e che ci guida nel costruire un’organizzazione in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale”.