Solo il 3% dei posti di lavoro è a rischio a causa dell’intelligenza artificiale: la maggior parte è ricoperta da donne

Il progresso dell'intelligenza artificiale (IA) promette di trasformare il mondo del lavoro , ma non necessariamente nello scenario apocalittico che spesso viene immaginato.

Secondo un recente rapporto dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), solo il 3% dei posti di lavoro attuali prevede una piena esposizione a tecnologie di automazione come l'intelligenza artificiale generativa. La maggior parte delle posizioni , il 64% , non ne è interessata , mentre il restante 36% presenta un certo grado di esposizione .

La chiave per comprendere questo fenomeno sta nello spostare la nostra attenzione dal luogo di lavoro alle mansioni che lo caratterizzano. "Ogni professione include attività molto diverse e non tutte possono essere automatizzate ", spiega il rapporto, che si basa su sondaggi, validazioni di esperti e modelli di intelligenza artificiale che coprono oltre 400 professioni in tutto il mondo.

Ad esempio, un professionista sanitario può diagnosticare malattie (un compito parzialmente automatizzabile), ma anche fornire supporto emotivo ai pazienti , qualcosa di molto più difficile da replicare con gli algoritmi.

Tra i lavori più vulnerabili ci sono analisti finanziari , assistenti contabili e sviluppatori web . D'altro canto, professioni come infermieristica , assistenza , falegnameria e gastronomia rimangono praticamente immuni da questa trasformazione.

Tuttavia, la minaccia di sostituzione non è distribuita equamente. Secondo lo stesso rapporto, le donne hanno una probabilità tre volte maggiore rispetto agli uomini di perdere il lavoro a causa dell'automazione .

La spiegazione sta nel fatto che molti di loro sono sovrarappresentati in mansioni amministrative e di assistenza clienti , settori ad alta esposizione tecnologica e basso riconoscimento sociale.

"L'impatto dell'intelligenza artificiale sta aggravando le disuguaglianze preesistenti ", avverte Judith Membrives, esperta di diritti digitali. "I compiti che vengono automatizzati per primi sono quelli meno apprezzati , come il supporto amministrativo o il lavoro emotivo, e questi ruoli sono svolti prevalentemente da donne".

Uno studio del Kenan Institute rafforza questa visione: il 79% delle donne lavora in professioni suscettibili all'impatto dell'intelligenza artificiale, rispetto a una percentuale molto inferiore di uomini . E sebbene molte di queste trasformazioni promettano miglioramenti in termini di produttività ed efficienza, non sempre sono accompagnate da equi processi di riqualificazione.

La disuguaglianza si riflette anche nella mancanza di accesso delle donne ai settori tecnologici . Sebbene rappresentino oltre la metà dei posti di lavoro nel settore sanitario e assistenziale, la loro partecipazione a ruoli tecnici supera di poco il 20%. Questo divario complica ulteriormente la loro integrazione nell'economia digitale e richiede politiche pubbliche attente alle specificità di genere.

L'ILO insiste nel distinguere tra "esposizione" e "impatto" dell'IA. Il fatto che un compito possa essere automatizzato non significa che lo sarà. Fattori come i costi di implementazione, la formazione disponibile e la capacità di adattamento delle organizzazioni giocano tutti un ruolo. "Il concetto chiave oggi non è la sostituzione, ma la riqualificazione", sottolineano.

Sam Altman , CEO di OpenAI e creatore di ChatGPT , concorda sul fatto che l'intelligenza artificiale porterà cambiamenti profondi e rapidi al mercato del lavoro. "La scomparsa di intere categorie di lavori non sarà catastrofica . Come i lampioni con l'arrivo dell'elettricità, alcuni lavori non avranno più senso", ha affermato in un recente saggio.

Per Altman, la chiave sarà distribuire i benefici del progresso : "Una superintelligenza concentrata in poche mani può esacerbare le disuguaglianze globali. Abbiamo bisogno che questa tecnologia sia economica e ampiamente accessibile ".

"Il ritmo del progresso tecnologico continuerà ad accelerare e le persone continueranno a essere in grado di adattarsi a quasi tutto ", ha spiegato l'imprenditore tecnologico.